Kündigung und Interessenausgleich - was soll(muß) der BR hier beachten?
Bei uns wird im April 07 die Abt. Lager geschlossen. 16 MA(von 150) sollen gekündigt werden. AG bietet dem BR Verhandlungen über Interessenausgleich an. Was soll(muß) man hier beachten?
Community-Antworten (6)
21.07.2006 um 13:12 Uhr
das ist eine komplizierte Geschichte. Aus meiner Sicht sollte man das nicht ohne externe Unterstützung machen. Evtl hilft Euch schon § 111 Abs. 1 S. 2 BetrVG weiter. Bei mehr als 300 MA im UNTERNEHMEN (also nicht Betrieb) könnt ihr Euch ganz sicher einen Anwalt dazuhohlen. Ansonsten dürfte dieser Anspruch meisten auch über § 80 Abs. 4 BetrVG herzuleiten sein, wenn ihr die MA-Zahl nicht erreicht.
Eine Frage die jetzt vielleicht befremdet: in welchem Bundesland sitz ihr denn?
21.07.2006 um 15:42 Uhr
@ paula niedersachsen!?
22.07.2006 um 01:08 Uhr
@ paula
Gute Rechtsanwälte werden auch überregional tätig. ;-)
@ spartacus
Bietet der AG nur Verhandlungen über einen Interessenausgleich oder auch in Kombination mit einem Sozialplan an?
22.07.2006 um 18:38 Uhr
@ Fayence
Ag bietet nur Verhandlungen über Interessenausgleich an . Warum deine Frage? Ist zu befürchten das wir evtl. nachteilige Fakten für einen Sozialplan schaffen bzw. kein Sozialplan mehr zustande kommen kann?
22.07.2006 um 21:36 Uhr
@ spartacus
Die Frage war rein informativ, da beides oftmals miteinander einhergeht, jedoch unterschiedliche Inhalte geregelt werden. Ein Interessenausgleich ist positiv zu sehen, also keine Befürchtungen!
Im Interessenausgleich wird vor allem das "Wie" einer Betriebsänderung festgehalten. Ein Sozialplan mildert die nicht durch einen Interessenausgleich abgeckten Nachteile der betroffenen AN ab.
Einen informativen Kurzüberblick findest Du hier:
http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Interessenausgleich.html
Ihr solltet Euch aber nicht scheuen, Euch durch einen Anwalt beraten zu lassen. Würde ich auch zwingend anraten!
23.07.2006 um 01:00 Uhr
@ Fayence
Die Internetadresse ist für mich hilfreich und den Anwalt werden wir auf jeden Fall hinzuziehen. Danke!
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