Erstellt am 09.08.2018 um 17:53 Uhr von celestro
"Ich bin ein ganz normaler Mitarbeiter, und habe eigentlich nicht viel Ahnung davon."
Was war denn der letzte BRV ? Ein unnormaler Mitarbeiter ? Und wenn Ihr einen neuen BR habt, würde ich erwarten, daß Ihr ALLE nicht viel Ahnung davon habt.
"Kann ich das stemmen ??"
Jeder, der sich Mühe gibt, kann das stemmen.
"Die BR 1 Seminare sind schon am laufen. Wird Oktober werden."
Kleiner Tipp .... sucht Euch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, der auch solche Seminare anbietet. Laßt den zu Euch kommen (Stichwort Inhouse-Schulung). Könnte mir vorstellen, wenn Ihr da wesentlich schneller einen Termin habt.
Erstellt am 09.08.2018 um 19:08 Uhr von Krambambuli
Also mit dem Anwalt ..... Ich würde lieber normale Schulungen besuchen.
Ansonsten : Der Mensch wächst mit seinen Aufgaben. BRV ist kein Lehrberuf
Jeder hat so angefangen wie du.
Erstellt am 09.08.2018 um 19:53 Uhr von alterMann
"Kann ich das stemmen?"
Die Frage würde ich an das Gremium leicht verändert zurück geben:
Wenn ich das stemmen soll, wie konkret könnt/werdet Ihr mich unterstützen?
Die Haltung: "Geh Du nach vorn, lass mich hinter den Baum" wäre bei einem neuen, unerfahrenen BR eine besonders fatale Situation.
Erstellt am 09.08.2018 um 21:46 Uhr von basilica
Ich empfehle für den Anfang das Buch von Klaus Kellner "Betriebsrat - was tun ?!". In den Kapiteln über BR-Vorsitz und BR-Sitzungen sind auf 9 kleinen Seiten die meisten der speziell für einen BRV wichtigsten Infos übersichtlich geordnet zu finden. Gewisse Fehler (zB falsche Ladung von Ersatzmitgliedern, Ladung ohne Tagesordnung, zu späte Ladung oder im Namen des BR zu sprechen ohne entsprechenden BR-Beschluß als Deckung) kann nur der BRV machen. Diese Fehler lassen sich leicht vermeiden. Die wichtigste Vorraussetzung für das Amt scheinst Du zu haben: einen guten Draht zu Deinen Kollegen im BR.