Beim zweiten Thema geht es um folgendes:
Einige Mitarbeiter auf dem Baustellen bekommen Festgehalt und andere bekommen Stundenlohn. Ein Mitarbeiter mit Festgehalt hat einen Mitarbeiter mit Stundenlohn seinen Firmenwagen fahren lassen, damit dieser Mitarbeiter die Fahrt noch nutzen kann. Jedoch wurden diese Stunden ebenfalls bei dem Mitarbeiter gestrichen, da der Besitzer des Firmenwagen Beifahrer war. Dies ist einige Monate schon her, jedoch glaube ich hier eher nicht, dass die Stunden noch berücksichtigt werden können. Der Mitarbeiter mit dem Festgehalt hätte nur sagen müssen, er hätte als Beifahrer noch "Papierkram" erledigt, dann denke ich mal wäre es eine andere Geschichte gewesen.
Ich hoffe doch, dass ich meine Fragen klar und deutlich gestellt habe, und das mir hier jemand einen Rat geben kann.