Einsicht Bewebungsunterlagen

Der BR erhält wenn gewünscht sämtliche Bewerbungsunterlagen und erfährt wenn gewünscht auch das konkrete Gehalt. Duplikate darf er nicht anfertigen. Dafür dass alle BR da sauber arbeiten würde ich aber ganz sicher nicht meine Hand ins Feuer legen.

Es muss aber auch nicht der BR sein, der da schätzt. Der Chef kennt deine Unterlagen auch.

wenn es dich stört dann schalte doch den Datenschützer ein. Der ermittelt dann schon...

Der beste Weg ist der direkte Weg. Wenn jemand Angst um sein Arbeitsplatz ist das verständlich, wenn auch nicht immer begründet. Warum gab es den längere Zeit keine Neueinstellungen? Ging es dem Betrieb nicht gut? Was hat sich geändert? Welche Gerüchte gibt es in der Firma. Geh offen auf die Leute zu.

Zitat (Wanda999): "Ein Teil von meinem Team sieht mich als Gefahr für Ihre eigene Komfortzone, da ich über 10 Jahre jünger bin."

Wer mit diesem Grundverständnis an eine neue Arbeitsstelle herangeht darf sich nicht wundern wenn die Kollegen einen eher etwas schräg anschauen. DieserBetrieb hat über 20 Jahreohne Dich funktioniert und er wird auch ohne Dichweiter funktionieren. Du bist austauschbar!

@Pjöööng vielleicht ist es ja auch nur eine Beschreibung der tatsächlichen Situation... was man aber nicht vergessen sollte: offensichtlich gibt es einen Datenschutzverstoß und Wanda ist das Opfer. Als BR sollte man das nicht akzeptieren und wenn das Leck in den eigenen Reihen liegen sollte: umso schlimmer! Das kann man nicht negieren und es sollte Konsequenzen geben. Das sollte schon der eigene Anspruch des BR sein

Zitat (ganther): "vielleicht ist es ja auch nur eine Beschreibung der tatsächlichen Situation"

Mit Sicherheit nicht!