unser Chef hat mit dem BR im Frühjahr vereinbart, das Urlaubsgeld komplett im Mai auszubezahlen. Rückwirkend auf den 1. Mai gab es jetzt eine Tariferhöhung von 2,5%. Wie errechnet man jetzt die zu leistende Nachzahlung für das bereits gezahlte Urlaubsgeld ?
Grüssle
Hansi
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