Wie kommt ihr an Stellenbeschreibungen
Hallo,
bei uns existieren leider keine Stellenbeschreibungen, habt Ihr Ideen wie man den AG dazu bekommt doch welche zu machen?
Community-Antworten (7)
31.07.2018 um 16:50 Uhr
z.B. § 93 BetrVG
31.07.2018 um 16:51 Uhr
ja nur leider kann man den AG nicht dazu verpflichten die zu machen wenn sie nicht vorliegen...
31.07.2018 um 17:22 Uhr
Wenn Ihr Auswahlrichtlinien festlegen wollt, dann über den §95 BetrVG
31.07.2018 um 23:42 Uhr
"Wenn Ihr Auswahlrichtlinien festlegen wollt, dann über den §95 BetrVG"
Wie kommt man von Stellenbeschreibungen denn auf Auswahlrichtlinien ? total verwundert bin
01.08.2018 um 10:43 Uhr
@celestro Wenn man in den Auswahlrichtlinien festlegt, dass Bewerber nach einer bestimmten Gewichtung gemäß der Stellenbeschreibung der zu besetzenden Stelle ausgewählt wird.
01.08.2018 um 16:07 Uhr
also Auswahlrichtlinien wollten wir eigentlich nicht aber das ist zumindest mal eine Idee über den Umweg es zu versuchen obwohl ich nicht glaube dass unser AG sich darauf einlassen wird und ob man damit vor einer E-Stelle durchkommt??
02.08.2018 um 15:37 Uhr
Was sollte gegen Transparenz denn einzuwenden sein?
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