Wie kommt ihr an Stellenbeschreibungen

z.B. § 93 BetrVG

ja nur leider kann man den AG nicht dazu verpflichten die zu machen wenn sie nicht vorliegen...

Wenn Ihr Auswahlrichtlinien festlegen wollt, dann über den §95 BetrVG

"Wenn Ihr Auswahlrichtlinien festlegen wollt, dann über den §95 BetrVG"

Wie kommt man von Stellenbeschreibungen denn auf Auswahlrichtlinien ? *total verwundert bin*

@celestro Wenn man in den Auswahlrichtlinien festlegt, dass Bewerber nach einer bestimmten Gewichtung gemäß der Stellenbeschreibung der zu besetzenden Stelle ausgewählt wird.

also Auswahlrichtlinien wollten wir eigentlich nicht aber das ist zumindest mal eine Idee über den Umweg es zu versuchen obwohl ich nicht glaube dass unser AG sich darauf einlassen wird und ob man damit vor einer E-Stelle durchkommt??

Was sollte gegen Transparenz denn einzuwenden sein?