Bei uns im Verein sollen Stellenbeschreibungen eingeführt werden.
Wir unterliegen keinerei Tarifvertrag.
Ist eine Stellenbeschreibung rechtlich bindend für eine Mitarbeiterin oder gilt der Arbeitsvertrag? (Stichwort Arbeitsbereiche)
Und wie ist als BR unser Mitspracherecht?
Die Stellenbeschreibungen sollen auch unterschrieben werden von den MitarbeiterInnen, ist das so üblich?
Unsere Seminarempfehlung
Personalbeurteilung
Als Betriebsrat das betriebliche Beurteilungssystem mitbestimmen