interne Stellenausschreibung bei Übernahme aus Arbeitnehmerüberlassung.

Question

Moin zusammen,

wie der Titel schon sagt, bei uns im Gremium stellt sich folgende Frage: Wenn Mitarbeiter an Ihrer Position bisher per Arbeitnehmerüberlassung eingestellt waren, und nun per befristetem Vertrag fest angestellt werden, muss eine solche Stelle vorher intern ausgeschrieben werden oder nicht? Es wurde ja im Grunde keine neue Stelle geschaffen, sondern nur eine, die bereits durch AÜ (aus bestimmtem Grund) besetzt ist, weiter mit dem jeweiligen Mitarbeiter besetzt?

kann mir da jemand etwas genaueres sagen, oder am besten noch Rechtsgrundlage etc. erläutern?

Gruß Holly

Challenger · Answer

Zitat : ......muss eine solche Stelle vorher intern ausgeschrieben werden oder nicht?

Nur dann, wenn Ihr eine Ausschreibung verlangt. Vergleich :

§ 93:Ausschreibung von Arbeitsplätzen

Der Betriebsrat kann verlangen, dass Arbeitsplätze, die besetzt werden sollen, allgemein oder für bestimmte Arten von Tätigkeiten vor ihrer Besetzung innerhalb des Betriebs ausgeschrieben werden.

Zitat : Es wurde ja im Grunde keine neue Stelle geschaffen,...............

Richtig. Aber der AG hätte Euch wegen der befristeten Übernahme des Leiharbeiters nach §99 BetrVG beteiligen müssen.

Hollywu · Answer

Grundsätzlich verlangen wir die interne Ausschreibung. Grundsätzlich wird dies auch gemacht. Der AG hat uns nach §99 von der Übernahme aus AÜ in Kenntnis gesetzt. jetzt aber die Frage: im Nachhinein interessiert sich ein anderer AN für diese Stelle, und der Fragt jetzt natürlich warum nicht intern ausgeschrieben wurde - ursprünglich war die Stelle eine Schwangerschaftsvertretung - nun wird die Kollegin (befristet) übernommen, obwohl die schwangere wiederkommt - wegen höherem Arbeitsaufkommen in der Abteilung.

Daher ist uns die Sachlage nicght ganz klar mit der internen Ausschreibung. Offensichtlich haben wir es versäumt hier eine interne Ausschreibung einzufordern, nachdem die Info zur Übernahme kam? oder verhält sich das bei dieser Sachlage doch noch anders? Jemand noch andere Ideen oder Fachwissen für so einen speziellen Fall?

Gruß H

interne Stellenausschreibung bei Übernahme aus Arbeitnehmerüberlassung.

Community-Antworten (2)

Der Betriebsrat kann verlangen, dass Arbeitsplätze, die besetzt werden sollen, allgemein oder für bestimmte Arten von Tätigkeiten vor ihrer Besetzung innerhalb des Betriebs ausgeschrieben werden.

Ihre Antwort

Verwandte Themen