Versetzung - hat der Betriebsrat das Recht einfach so zu entscheiden?
hallo mein mann ist seit 5 jahren bei ford beschäftigt,hat dort auch seine lehre als schlosser absolviert.danach ist er in die produktion gekommen.dann wurde eine stelle bei den schlosser in der fachabteilung frei und er wurde gefragt ob er diese stelle antreten möchte. er willigte ein und begann seine neue arbeit auf probe.als er den vertrag bekommen sollte ging dieser auch zum betreibrat.der kannte jemanden der die stelle auch wollte und sich beschwerte.einen tag später musste er wieder an die produktion.obwohl meister und kolonenführer für meinen mann waren und auch sagten er würde seine arbeit sehr gut machen, musste er gehen.mein mannn wird morgen zum betreibrat gehen und fragen was das ganze soll.vielleicht geben sie mir bitte noch einen tipp.
Community-Antworten (2)
10.07.2006 um 11:01 Uhr
Vielleicht gibt es Auswahlrichtlinien, die wir nicht kennen können. Es lohnt sich aber hartnäckig zu sein. Schließlich hat Dein Mann einen Nachteil erlitten. Notfalls kann er von seinem Beschwerderecht Gebrauch machen
10.07.2006 um 23:35 Uhr
Naja, eine Versetzung wird nach §99 behandelt. Es gibt Gründe warum eine Versetzung abgelehnt werden kann. Eventuell wurde keine Ausschreibung der offenen Stelle gemacht, vielleicht wurden Auswahlrichtlinien verletzt. Einfach mal nachfragen wie die Begründung der Ablehnung lautet.
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