BR-Computerarbeit wann ?

Hallo Museumsleiter

Nimm mir es bitte nicht übel, aber in Deinem Job ist die Anwesendheit sicherlich ganz wichtig für Deinen Arbeitgeber. Er wird es sich nicht leisten können, auf die Sicherheit seiner Ihm übertragenden Objekte zu verzichten. Da gibt es sicherlich ganz genaue Vorschriften bei diesem Job. Es ist einfach Hühnerkacke, wenn wir über 3 min Mehrarbeit sprechen und darüber, ob diese bezahlt wird. Du bist BR. Entweder bist Du BR aus Überzeugung oder BR, weil Du Dir damit das Recht erwirkst, irgendwas geltend zu machen. Wir sprechen hier über 3 min oder 10 min. Ich finds affig, ehrlich. Frag Deinem Boss, ob Du nach Deinem Dienst mal kurz an den Computer kannst. Lies die Email des BR, schreib bei der Gelegenheit einen netten Gruß an deine schlafende Ehefrau, und die Welt ist für beide Seiten irgendwie heil. Mit solche Diskussionen hab ich das Gefühl, das der Betriebsfrieden, wegen solcher Kleinigkeit gestört würden könnte. Es dient jedenfalls nicht einem gutem Verhältnis zwischen BR und der Geschäftsleitung. Sei nicht verärgert jetzt.

freundliche Grüße aus der Oberlausitz Norbert

@carpri, sag mal, was ist denn dir über die Leber gelaufen? Du wirst nicht abstreiten können, dass Betriebsratsarbeit grundsätzlich Vorrang hat! Und den Rat zu geben, seiner schlafenden Ehefrau einen netten Gruss zu schreiben, ist in meinen Augen "Hühnerkacke"! Vielleicht haben ja andere Forumsteilnehmer damit Erfahrung, und können Museumsleiter einen guten Tip/Rat geben. Sei jetzt auch nicht verärgert.......

@capri/mona-lisa Ihr habt ja beide Recht, genau darüber grübeln wir, wie der Betriebsfrieden (den gibt es wirklich noch) und unser Vorrang zur BR-Arbeit in Einklang kommen kann. Es muss für die Zeit meiner Abwesenheit ein anderer Kollege kommen (der freut sich riesig) ! Wir hoffen eben auf den guten Tip/Rat. Verärgert, da muss was anderes kommen ! Grüße Euch beide und Danke museumsleiter

Sorry, aber wenn Du Pause machst, hat keiner ein Problem damit, aber 10 Min. Betriebsratsarbeit soll nicht möglich sein ?

Auch wenn Du die Zeiten bezahlt bekommen solltest, ist es sicher nicht Sinn und Zweck der Sache, Deiner Betriebsratstätigkeit außerhalb der Regelarbeitszeit oder in der pause nachzukommen.

Und wenn Du Sitzung hast, muß ja vermutlich auch ein Kollege Deinen Dienst solange übernehmen.

rollie, vielleicht muss der Posten von museumsleiter auch während der Pause durch einen anderen Kollegen ersetzt werden!?

museumsleiter, dass Problem scheint doch rein organisatorischer Art zu sein! Warum vereinbart Ihr nicht einfach eine feste Zeit, z.B. im Anschluss an die Pause? Dann wäre Deine Vertretung planbar und fertig!

Fayence,

Du hast ja Recht, das mit der Pause war aber als Isonie zu verstehen. Der Objektleiter räumte museumsleiter ja ein, diese Tätigkeiten ggf. in der Pause zu machen. So gesehen spielt es ja organisatorisch für den OL kein Problem, ob in der Pause eine Vertretung nötig ist, oder nicht.

Aber ansonsten geh ich konform, das es vermutlich eine reine Frage der Organisation ist.

@capri/Mona-Lisa/rollie/Fayence Danke für Eure schnelle Hilfe, denn da werden Sie geholfen ! Schöne Grüße museumsleiter