Vor rd. 2 Jahren wurde bei uns ein Schwerbehindertenvertreter (damals auch BR-Mitglied) gewählt; es gibt KEINE(N) Stellvertreter(in), obwohl der Betrieb mehr als 5 Schwerbeschädigte beschäftigt. Angeblich hatte sich niemand sonst zur Wahl gestellt. War die Wahl dann denn überhaupt korrekt, und was ist, wenn dies nicht der Fall ist?

Der SchwbV behauptet, seine Amtszeit ende nach vier Jahren, also erst 2008. Seine Amtszeit endet m. E. unwiderruflich im Herbst 2006, dem Zeitpunkt regelmäßiger Neuwahlen. Ist das richtig?

Muß dem SchwbV die Teilnahme an mehreren Weiterbildungen gewährt werden, die erst 2007 relevant werden und auch erst dann, also nach dem Ende seiner Amtszeit (er kann aus Altersgründen nicht erneut gewählt werden) verhandelt werden?
Erstellt am 28.06.2006 um 13:19 Uhr von Marie