BR wurde über Neueinstellung nicht unterrichtet - wie bringen wir dem AG seine Pflichten bei?

Question

Hallo, zusammen! Der BR ist jetzt zum zweiten Mal über eine Neueinstellung nicht unterrichtet worden und diese ist dementsprechend ohne dessen Mitbestimmung durchgeführt worden. Wie bringen wir dem AG seine Pflichten bei?

Kölner · Answer

Verfahren nach § 101 BetrVG einleiten.

Magma · Answer

Danke für die schnelle Antwort!

Frank B. · Answer

Erstmal den §23 Abs.3 BetrVG mit Kommentierung durchlesen.

Kölner · Answer

@Frank B. Ich habe mich die Tage erst eines Besseren belehren lassen. Das Vergehen des AG um das es hier geht ist eindeutig in § 101 BetrVG geregelt. Deswegen ist der § 23 Abs. 3 BetrVG auch nicht von Interesse.

merlin · Answer

Auf jeden Fall schließt der § 101 BetrVG die §§ 23.3 und 121 aber auch nicht aus

Kölner · Answer

@merlin § 23 Abs. 3 BetrVG sehe ich hier nicht (mehr). Was bei solchen Verstössen zu tun ist, regelt § 101 BetrVG eindeutig.

Fayence · Answer

@ Kölner Auch Ramses II hat die Anwendung des §23 Abs.3 BetrVG nicht ausgeschlossen! Nur greift der §101 BetrVG in diesem Fall sehr spezifisch und tut dem AG etwas mehr weh!

Kölner · Answer

Ramses II war halt moderat und nett zu mir!

Fayence · Answer

Im Gegensatz zu mir, ist er das halt manchmal!

BR wurde über Neueinstellung nicht unterrichtet - wie bringen wir dem AG seine Pflichten bei?

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