Ein neues Mitglied in unserem BR-Gremium nutzt die BR-Sitzungen dafür, andere Kolleginnen und Kollegen schlecht zu machen. Dieses ist nun den Betreffenden zu Ohren gekommen und sie haben sich bei ihrer Vorgesetzten über diese Art der BR-Arbeit beschwert.
Es hat mittlerweile auch schon ein persönliche Unterredungen gegeben.
Wie verhalten wir uns als Gremium, wenn dieses Verhalten nicht nachlässt? Schließlich fällt dies auf den gesamten BR zurück.
Danke für Eure Hilfe