Erstellt am 25.06.2006 um 21:06 Uhr von blaubibi1
Ich war schon Teamleiter, bevor ich in den BR gewählt wurde. Was spricht dagegen?!
Erstellt am 25.06.2006 um 21:13 Uhr von Mona-Lisa
und solange du mit der Personalverantwortung keine Mitarbeiter z.B. einstellen und kündigen kannst, ist das doch in Ordnung.
Erstellt am 25.06.2006 um 21:44 Uhr von Fayence
@ Neues Mitglied im BR
Ob Du in Deinem Betrieb Karriere machen kannst, wird wohl in erster Linie von Deinen Fähigkeiten und Deinem AG abhängen.
Und im letzteren Fall muss man sich mal nichts vormachen. Es gibt AG, die BR-Mitgliedern den Karriereweg offen halten, es gibt aber auch Gegenbeispiele!
Solange Du nicht ltd. Ang. wirst, spricht jedenfalls nichts gegen das BR-Mandat!
Erstellt am 25.06.2006 um 21:52 Uhr von blaubibi1
... dazu fällt mir noch was ein... für einen ehemaligen freigestellten BRV wurde nach Beendigung der Freistellung sogar eine Abteilung geschaffen.... und er wurde AL...
... Sachen gibt´s... :-)
Erstellt am 25.06.2006 um 23:19 Uhr von Lotte
Und unser ehemaliger BRV ist jetzt Geschäftsführer.
Irgendwann kommt der Punkt, da muss man/frau sein BR Mandat niederlegen um nicht unglaubwürdig zu werden, aber das merkt man wohl selbst am besten
Erstellt am 25.06.2006 um 23:25 Uhr von Kölner
@Lotte
Das ist doch "nett" - und geschieht in verdammt vielen Firmen! Nennt man wohl hochloben (moderne Form von "hochschlafen").
Erstellt am 25.06.2006 um 23:35 Uhr von Lotte
@Kölner
ja und das ist auch die beste Art um mißliebige BRM auf seine Seite zu ziehen. Wer voher hart zum AG war, ist jetzt hart zum AN