Hallo zusammen,

wir haben einen aktuellen Fall, wo unsere Muttergesellschaft uns einen Mitarbeiter dauerhaft entsendet. Dieser Mitarbeiter wurde durch den BR der Muttergesellschaft eingestellt und soll nun aufgrund des Platzmangels im Büro der Muttergesellschaft dauerhaft seine Arbeit aus unserem Büro heraus vornehmen. Es gibt keinerlei Weisungsbefugnis unserer Vorgesetzten für diese Person.
Sind wir vor der Entsendung anzuhören, oder müssen wir es dulden dass betriebsfremde in unserem Büro arbeiten?