Nachrücker - sollen die immer bei den BR-Sitzungen dabei sein?

Immer wenn ein ordentliches BR-Mitglied z.B. nicht an einer Sitzung teilnehmen kann, rückt automatisch ein Ersatzmitglied nach. Wenn alle BR-Mitglieder da sind, darf / kann ein Ersatzmitglied nicht tätig werden. 2 Nachrücker??? Hattet ihr nur 9 Kandidaten? Alle Kandidaten, die mindestens eine Stimme bekommen haben, sind Ersatzmitglieder! Die Berechnung wer für wen "nachrutscht" kann sehr kompliziert sein. Lösung: Gebe das Wahlergebnis in diese Software ein und sie errechnet automatisch das richtige Ersatzmitglied, aus der richtigen Liste inkl. Begründung (wer von welcher Liste, Geschlecht in der Minderheit usw.)

Hier Software download: http://www.betriebsratgeber.de/software/

Wenn der Betriebsrat komplett ist, haben die Nachrücker an den Sitzungen nichts zu suchen, diese rücken nur nach, wenn Betriebsratsmitglieder ausfallen und die Nachrücker die Aufgaben der ausgefallenen Betriebsräte zu erfüllen haben. Das sehe ich nicht als Ermessensfrage, auch in Hinblick dessen, weil der AG natürlich argumentieren würde, die Nachrücker, die unberechtigt an der Sitzung teilnehmen, kommen ihren Arbeitspflichten nicht nach für Sitzungsteilnahmen, für die sie keinen Status als vertretenden Nachrücker haben.

Nehmen wir mal an, ihr hättet 30 Nachrücker. Sollte der AG akzeptieren, das 37 Leute an den Sitzungen teilnehmen ?

Zur 2. Frage, die Nachrücker kommen nicht erst in's Spiel, wenn ein BR-Mitglied ausscheidet, sondern wenn es verhindert ist. In dem Fall nimmt der Nachrücker die Rolle des BR-Mitglieds für die Zeit der Verhinderung war.

ahaaaaaaa :-) vielen Dank! Ja wir hatten leider nur 9 Kandidaten. Gibt es diese Software auch irgendwo für nen Mac? Dort ist nur ne PC-Version vorhanden...

"Schwarzer Peter",

Du könntest in den Olymp des Macintosher aufsteigen! :-)

Sofort den neuen Mac für den Betriebsrat beim Arbeitgeber beantragen, denn der kann auch Windows. Da das Programm für die Betriebsratsarbeit unverzichtbar ist, kann der Arbeitgeber den Antrag auf Kostenübernahme nach §40 BetrVG kaum ablehnen. Wenn ihr Glück habt bekommt der Betriebsrat auf diese Art einen neuen MAC und gleichzeitig ein super Programm ;-)

wechlach der den ich habe, der ist grad ein halbes Jahr alt und bewusst ohne Intel gekauft worden ;-) aber alle anderen um mich herum arbeiten mit PC's und deshalb ist das nicht so das Problem hihi dennoch danke für den Tipp.

Gibt es denn nicht auch für die Intel-losen MAC's Windowsemulatoren ?

jaaaaaa natürlich gibt es das, aber ich bin ja froh, dass ich kein windows nutzen muss, da spiel ich mir doch das nicht auf den mac auf ;-)

da fällt mir noch ein.... das mit den Nachrückern hab ich jetzt verstanden, aber wie verhält sich das denn, wenn zum Beispiel der stellv. BR-Vorsitzende für 4 Wochen ausfällt... und in der Zeit der Vorsitzende auch nicht da ist. Was passiert dann? Übernehmen die Nachrücker dann deren Positionen oder ist der BR dann handlungsunfähig??? OHJEEEE Fragen über Fragen und es reißt nicht ab

Bill Gates würde sagen: PC's in der Minderheit, auch die Ersatzgeräte, können erst ab der nächsten Programm-Novellierung berücksichtigt werden.

Was passiert dann? Übernehmen die Nachrücker dann deren Positionen oder ist der BR dann handlungsunfähig???

Also, die Nachrücker übernehmen mit Sicherheit nicht die Ämter des Vorsitzenden und des Stellvertreters. Erst einmal müssen ja beide BR's fehlen, dann müssen in Konsequenz die Ersatzmitglieder zu den Sitzungen geladen werden, dies muß ja jemand veranlassen, also jemand, der den Vorsitz in der Abwesenheit übernimmt, daher würde es wenig Sinn machen, das die Nachrücker die Ämter übernehmen.

Wenn BRV und Stellvertreter mal ausfallen sollten, übernimmt ein benanntes Betriebsratsmitglied die Aufgaben. Wie das im Gremium geregelt wird, bleibt dem Gremium weitestgehend überlassen. Manche Gremien definieren diese Frage in ihrer Geschäftsordnung, manche legen das im Rahmen einer Sitzung fest.

woher wisst ihr das denn alles?????? seid ihr als BRäte auf die Welt gekommen???? ich habe immer so vieles was ich nicht weiß und niemand von den alten hasen hier bei uns kann mir antworten.... ist doch komisch oder

Hi,ich hatte schon vor einiger Zeit geschrieben,das dieses Forum sehr lehrreich ist.Es gibt einige die viel wissen,und es auch weitergeben(Fayence,Kölner auch mein spezieller Freund RamsesII)wären hier zu nennen. Also wenn eure alten hasen nicht weiterhelfen können,hier bekommst du bestimmt Hilfe.

Das ist schön, da fühl ich mich gut aufgehoben und danke euch für die tolle Unterstützung :-) ich werde sicher öfter mal reinschneien und euch Löcher in die Bäuche fragen hihi

Auch wenn man hier im Forum den einen oder anderen hilfreichen Hinweis bekommen kann, täuscht das nicht über die Notwendigkeit hinweg, das "junge" Betriebsräte gelegtlich mal ein Seminar besuchen sollten und die "alte" Hasen bei Euch im Betrieb vielleicht zu wenig Seminare besucht haben.

Manch AG ist nicht böse über die Tatsache, einen unwissenden Betriebsrat zu haben.

ja, so wird es wohl sein bei uns... der alte BR war eher so ein "Kasperverein" und wurde deshalb nur sehr selten ernst genommen. Leider!!! Nungut, mal gucken, ob ich was bewegen kann ;-) Kann ein Gewerkschaftsmitglied eigentlich gleichzeitig BR-Mitglied sein?

Ja,ein Gewerkschaftsmitglied ist ein Arbeitnehmer wie jeder andere.

Ja! Ausnahme: Er nennt sich Erwin Lottermann und macht demnächst mit dem Papst eine "Butike" in Wuppertal auf.

Miffi ist Dir langweilig?

@Miffi, es gibt BR-Gremien, die machen den "neuen" BR-Mitgliedern weiss, dass sie gleichzeitig mit dem BR-Mandat in die Gewerkschaft eintreten "müssen." Ist natürlich genauso Quatsch!

Zudem finde ich es nicht richtig, "alte" BR-Gremien als "Kasperleverein" zu bezeichnen, im Normalfall haben die ihre Arbeit nach bestem Wissen und Gewissen erledigt. Ausnahmefälle wird es immer geben, leider. In manchen Beiträgen wird betont, dass vorige Gremien ihre Arbeit mehr schlecht als recht erledigt hätten. Mit anderen Worten: "ein Sauhaufen"! Neue BR`s, die mit viel Enthusiasmus und guten Willen an die Arbeit gehen, werden bald merken, dass vieles nicht so einfach ist, wie man es gerne hätte... (war nur mal so zum nachdenken...) Gruss Mona-Lisa

...und mal als Anregung: ins Betriebsverfassungs-Gesetz/Kommentare dazu schauen, da gibt es viele Antworten auf noch mehr Fragen. Das ist unerläßlich, wenn man im BR erfolgreich tätig sein will... Grüße

@oiuz nein mir ist nicht langweilig... nur werden bei uns halt viele infos nicht weitergegeben und bewusst falsch gestreut. es tut mir leid, wenn dir diese frage zu poplig war. nur da ich leider auf noch keiner schulung war wie viele andere hier und gerade dabei bin, mich in das thema einzuarbeiten, erschien mir diese frage wichtig.

@mona-lisa danke für den tipp, und ja, auch bei uns wollten sie uns das weissmachen.... ich bezeichne durchaus nicht ohne grund den alten BR so, denn viele wichtigen dinge sind bei uns nicht passiert und ich glaube niemand hat jemals im BVG geblättert, geschweige denn gelesen. gesetze gibt es nicht, denn sie haben ihre eigenen gemacht oder bewusst die vorhanden umgemodelt, bis es gepasst hat und das geht meiner meinung nach nicht. weder bei der GL noch bei den AN wurde der BR ernst genommen, weil er halt quasi nicht vorhanden war....

Die Mitarbeiter schienen aber mit dem "Kasperleverein" wohl gar nicht so unzufrieden gewesen zu sein, wenn sich so viele alte Kasperle wieder im neuen Gremium befinden.

tja, was soll man machen, wenn niemand weiter zur wahl steht, wir müssen 7 stellen und 7 wählen