Frauenquote auch bei nicht tatsächlicher oder rechtlicher Verhinderung?

Question

Hallo Kollegen,

folgender Sachverhalt sorgt für Unsicherheit bei uns im Betriebsrat:

Wir sind ein 15-köpfiges Gremium (aus Listenwahl hervorgegangen), darunter 5 Frauen als Minderheitengeschlecht. Wenn jetzt zu einer BR Sitzung 14 BR-Vollmitglieder zusagen (10 Männer, 4 Frauen), allerdings eine Frau ohne tatsächliche oder rechtliche Verhinderung absagt, dürfen wir für diese Frau kein Ersatzmitglied nachladen. Müssen wir dann ein männliches Vollmitglied wieder ausladen, und das nächste weibliches Ersatzmitglied nachladen, um der Frauenquote (mindestens 5 Frauen) gerecht zu werden, oder ist in diesem speziellen Fall das Recht des männlichen Vollmitglieds höher zu bewerten als die Frauenquote?

hansimglueck · Answer

Nein - ihr müsst keinen Mann ausladen. Die nicht verhinderte könnte ja kommen - sie will nur nicht.

Maximilian64 · Answer

Das würde bedeuten, die Beschlussfähigkeit würde trotzdem bestehen, auch wenn die Frauenquote nicht mehr erreicht wird, wenn ja eine Frau ohne Grund abgesagt hat?

Catweazle · Answer

Die Beschlussfähigkeit ergibt sich aus der ordnungsgemäßen Einladung und nicht aus der tatsächlichen Teilnahme der Eingeladenen.

celestro · Answer

"Die Beschlussfähigkeit ergibt sich aus der ordnungsgemäßen Einladung und nicht aus der tatsächlichen Teilnahme der Eingeladenen."

Beispiel 9er Gremium ... es erscheinen 4 Personen, 5 bleiben unentschuldigt weg.

Beschlussfähig, weil ordnungsgemäß geladen wurde ? Wohl kaum !

kratzbürste · Answer

Jedenfalls ist alles im grünen Bereich.

nicoline · Answer

*Die Beschlussfähigkeit ergibt sich aus der ordnungsgemäßen Einladung und nicht aus der tatsächlichen Teilnahme der Eingeladenen.* Mann oh Mann........... *Das würde bedeuten, die Beschlussfähigkeit würde trotzdem bestehen* Ja.

Frauenquote auch bei nicht tatsächlicher oder rechtlicher Verhinderung?

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