Mitarbeiterbefragung durch BR zulässig?
Wir wollen in unserer Firma als BR eine Mitarbeiterumfrage durchführen um ein Stimmungsbild in der Belegschaft einzufangen. Die MA haben sich das auch gewünscht, offensichtlich besteht da Bedarf. Nun will die GF die Umfrage verbieten. Angeblich beinhaltet diese Fragen die nicht mit der BR Arbeit zu tun haben. Als wie gefragt haben, welche Fragen denn nichts mit dem BR zu tun haben gab es keine Rückmeldung. In den letzten Jahren gab es immer mal wieder Umfragen die der BR mit der GF zusammen gemacht hat und so hatten wir der GF dies wieder angeboten. Wenn wir die Umfrage machen wollen, müssen wir vorher juristischen Rat einholen oder können wir die einfach durchführen?
Community-Antworten (3)
13.07.2018 um 01:21 Uhr
auf so eine allgemeine Frage wirst Du natürlich auch nur eine allgemeine Antwort bekommen. Und die kann nur lauten ... klar könnt Ihr Sie einfach durchführen, aber dann habt Ihr ein höheres Risiko, daß Euch die Sache um die Ohren fliegt.
13.07.2018 um 09:54 Uhr
Der AG kann dem BR nicht einfach etwas verbieten. Er muss dann schon zum Arbeitsgericht.
Besser ihr einigt euch im Zuge der guten Zusammenarbeit. Oder ihr lasst die Umfrage einfach sein. Wenn ihr wissen wollt, was die Kollegen denken -fragt sie in persönlichen Gesprächen.
13.07.2018 um 10:46 Uhr
Wir haben unseren Mitarbeiterfragebogen der Geschäftsleitung vorgelegt. Es kamen ein paar Einwände, die wir teilweise geändert haben. Danach haben wir die Fragebögen verteilt und auf unserer Betriebsversammlung ausgewertet.
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