Wir wollen in unserer Firma als BR eine Mitarbeiterumfrage durchführen um ein Stimmungsbild in der Belegschaft einzufangen. Die MA haben sich das auch gewünscht, offensichtlich besteht da Bedarf. Nun will die GF die Umfrage verbieten. Angeblich beinhaltet diese Fragen die nicht mit der BR Arbeit zu tun haben. Als wie gefragt haben, welche Fragen denn nichts mit dem BR zu tun haben gab es keine Rückmeldung. In den letzten Jahren gab es immer mal wieder Umfragen die der BR mit der GF zusammen gemacht hat und so hatten wir der GF dies wieder angeboten. Wenn wir die Umfrage machen wollen, müssen wir vorher juristischen Rat einholen oder können wir die einfach durchführen?