Widersprüche in "zusammengeschusterten" ANÜ Vertrag - Bitte um Aufklärung

Hallo,

ich werde demnächst als Zeitarbeiter (ANÜ) entsandt. Folgender Vertrag wurde mir von meiner Firma versendet. Die Dokumente wirken auf mich zusammengeschustert. Folgende verschiedene Widersprüche erkenne ich hier:

Wie ist das zu verstehen? Wie setze ich an, da ich diese Dinge gerne ansprechen würde mit meiner Firma?

VORBEMERKUNG II Tarifvergütung (Seite 1/4)

Zuschläge werden nach § 7 MTVZ gewährt; sie betragen derzeit: für volle Arbeitsstunden, durch die die Arbeitszeit nach § 3 monatlich um mehr als 15% überschritten wird, 25% des jeweiligen tariflichen Entgelts;

Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag vom 06.07.2018 - 3. Überstundenregelung (Seite 2/2)

Überstunden, die die vertragliche Arbeitszeit um mehr als 15 % im Durchschnitt eines Kalendervierteljahres übersteigen, werden dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben.

Anlage 1 zum Anstellungsvertrag von Herrn Mustermann Kapitel III. Mindestvergütung (Seite 3/4)

1.  Mit der an den Mitarbeiter bezahlten Vergütung sind sämtliche Arbeitsleistungen abgegolten. Weitere finanzielle Ansprüche bestehen nicht. Darüber hinausgehende Überstunden werden ge-sondert vergütet. Vergütungspflichtige Überstunden im Sinne dieser Regelung sind nur die in § 3 Ziffern 3 und 7 des Anstellungsvertrages definierten Überstunden.
   

A n s t e l l u n g s v e r t r a g 5. Arbeitszeit (§§ 2 bis 5 MTV) (Seite 4/10)

5.4 Mehrarbeit, die die vertragliche Arbeitszeit um bis zu 15 % im Durchschnitt eines Kalendervierteljahres übersteigt, ist mit dem Gesamtgehalt bzw. der übertariflichen freiwilligen Zulage abgegolten.