Tariferhöhung - kann die Erhöhung willkürlich verteilt werden?

@Elly
Es kommt ein wenig darauf an, in welchen Punkten er sich anlehnt und in welchen nicht!

Hallo Elly, kann er nicht. Dann würde das Nasenprinzip gelten.

@gela
Warum soll ich Gewerkschaftsmitgliedern nicht tariflichen Lohn zahlen dürfen und Nicht-Mitgliedern nicht?

@gela
Warum soll ich Gewerkschaftsmitgliedern nicht tariflichen Lohn zahlen dürfen und Nicht-Mitgliedern nicht?

wäre das nicht eine bevorteilung einzelner arbeitnehmer?
kann mir nicht vorstellen, daß es zum einen um Mitglieder geht und zum anderen Tarifpolitik.
Entweder scheint er nach einen Leistungsprinzip zu entlohnen oder nach jenen ominösen Nasenprinzp.
Das Problem ist, solange er rechtlich nicht gebunden ist, kann er machen, was er will.

MfG

"wäre das nicht eine bevorteilung einzelner arbeitnehmer?"

Ja!

Ja und?

@Ramses II
Warum bist Du so abweisend zu "wanst"?
Er/Sie hat doch ein "?" eingebaut und zudem noch ihre/seine Vorstellung kundgetan!
;-) 31853

"Abweisend"?

Ist eine Frage nicht die Einladung zur Kommunikation?

Wenn der AG nicht tarifgebunden ist, warum versucht der BR dann nicht eine BV zu Vergütungsgrundsätzen abzuschließen? Damit könnte man dieses "Nasenprinzip" abschaffen bzw. eingrenzen.

Tach,

also ich hatte vor kurzem ein Verdi seminar zu dem Thema besucht (übertrarifliche Zulagen).
Dort hieß es, wenn der AG die Verteilungsgrundsätze ändert ist der BR mitbestimmungsberechtigt!

Gruß

@da-grinch
Eben! ÜberTARIFLICHE Zulagen!

@Ramses II

Danke für die Einladung zur Kommunikation.
Hilft hier aber nicht weiter.
Wenn es keine Tarifbindung gibt, müßte der BR sich der Sache annehmen, wie @w-j-l geschrieben hat.