Streit im neuen BR - Geheimhaltungspflicht bei Ersatzmitgliedern?

Es sollte vom AG ausdrücklich als geheim ausgegeben werden. Er (der Querolant) darf aber anderen BR Mitgliedern davon erzählen , ich würde sagen dass die Vertreter auch BR sind. Man sollte diese Schleunigst über die Verschwiegenheit in Kentnis setzten Zudem würde ich gegen den alten Vorsitzenden vorgehen . Er hat ja keinen Vorsitz mehr und hat sich so zu verhalten wie "normale" BR-Mitglieder

Arbeitgeber neigen oft ohnehin dazu das möglichst alles ganz doll geheim ist. Der Geheimhaltung unterliegen aber nur recht eingeschränkte Sachverhalte, BetrvG gibt hier ne Hilfestellung. Nee ne richtige Regelung sogar. Wieso sollte es denn geheim sein das der AG nur ganz spezielle Schäfchen belohnen will.

Klar muss der alte Vorsitzende mehr Disziplin an den Tag legen. Und dem Arbeitgeber solltet Ihr klarmachen das er die Kommunikationswege einhalten sollte um sich selbst Mehrarbeit zu ersparen. Nur: vielleicht braucht Ihr den guten Drat des Alten Vorsitzenden ja noch um bei einer Gelegenheit mal was positives zu erreichen. Informelle Wege sind ja oft ergiebiger as die ganz formellen, aber halt nicht immer.

Ihr Spezialisten! Natürlich hat der Ex-BRV FALSCH gehandelt. Ersatzmitglieder/ordentliche BRM in spe haben keinerlei Informationen zu bekommen, die die Belegschaft nicht auch zu bekommen hat. Sie sind und bleiben "nur" AN des UN solange sie nicht ein (partielles) ordentliches BRM werden!