BR-Forum: Kündigung eines BR-Mitgliedes - dafür auch Abmahnungen erforderlich?

Kündigung eines BR-Mitgliedes - dafür auch Abmahnungen erforderlich?

Hallo auch!

Weiss hier zufällig jemand für was man eine fristlose Kündigung bekommen kann, vor allem dann wenn es sich bei dem "Sollgekündigtwerdenden" um ein BR-Mitglied handeln tut?! Muss es evtl sogar vorherige Abmahnungen dafür bekommen haben?

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3 Antworten

Erstellt am 31.05.2006 um 23:26 Uhr von Ramses II

Zum Beispiel für vielfaches Einstellen ein und derselben Frage!

Erstellt am 01.06.2006 um 07:12 Uhr von Thom220

Eine Fristlose Kündigung geht nur bei Diebstahl und das weitergeben von Betriebsgeheimnissen sowie Grob fahrlässiges
verhalten woraus dem AG. ein nicht unerheblicher Schaden zugefügt wird.

Erstellt am 01.06.2006 um 08:40 Uhr von viktor

ich denke, die Liste ist Länger. Aber die Arbeitgeber sind da schon erfinderisch. Vielleicht fragst Du dort mal. Sorgen würde ich mir so schnell nicht machen, wenn ich ganz normal meinen Job mache und nur wegen der BR-Arbeit im Streit mit dem Chef liege.