Hallo
Bin erst seit kurzem Betriebsratsvors. und selber zum ersten mal im BR. Der alte BR hatte nach einer BV eine Betriebsvereinbarung über reduzierte Stunden 31 anstatt 36, ist hier auch zu lang zu erklären, jedenfalls sollte die Vereibarung bis ende August laufen, vereinbart war in der Zeit ein Kündigungsschutz für alle.
Vor den neuen BR-Wahlen hat dann der Betriebsleiter zwei BR-Mitglieder zu sich gebeten und mit denen eine sofortige Kündigung der Betriebsvereinbarung getroffen. (Es wurde in erster Linie darauf gepocht, dass die Leute durch diese Vereinbarung doch nur Nachteile hätten)Jetzt kann ich mich mit 6 Kündigungen nach den BR-Wahlen rumärgern.
Durfte die alte Betriebsvereinbarung überhaupt so schnell gekündigt werden??Durfte sie überhaupt ohne zusätzliche neue Betriebsversammlung gekündigt werden??
Wenn nicht,sind die Kündigungen überhaupt rechtens??
Ich danke schon mal im voraus.
Grüße fotohubi