AN ist 61 Jahre und ihm wurde gekündigt. 'Genauer Grund noch unklar, auf jeden Fall nicht betriebsbedingt.
Dafür ein Vergleichsangebot mit einer Befristung zum 63 Lebensjahr.
Frage Muß der AG den Grund der Befristung angeben?
Schnelle Antwort wäre schön
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Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen