Erstellt am 02.07.2018 um 14:13 Uhr von kratzbürste
Wie sieht es denn bei den Vollzeitkolleginnen aus. Die haben doch auch nicht 10 Wochen Urlaub.
Ich würde sagen, dein Chef ist im Annahmeverzug. Er sieht es wahrscheinlich anders.
Erstellt am 02.07.2018 um 14:28 Uhr von outofmemory
Wurden nur die 10 Wochen verkündet oder wurde vielleicht doch noch etwas mehr zum Ablauf gesagt?
Grundsätzlich würde ich auch empfehlen das Gespräch zu suchen.
Grundsätzlich kann man jedoch davon ausgehen, dass dieses Zeitfenster für Betriebsferien auf jeden Fall zu groß ist, als das es einer gerichtlichen Prüfung standhalten würde. Geseztlich gibt es hier keine klare Regelungen. Zu diesem Thema gibt es schon ein BAG Urteil (1 ABR 79/79), welches dreifüntel (60 Prozent) des Anspruchs als Betriebsferien für OK befunden hat.
Erstellt am 02.07.2018 um 14:31 Uhr von celestro
https://www.betriebsrat.de/portal/betriebsratslexikon/B/betriebsferien.html