Beschäftigungssicherungsvertrag. Was passiert wenn Mitarbeiter nicht auf das Angebot eingehen wollen?

Dann könnte es für die ablehnenden Kollegen aber eher böse aussehen...

Hallo Kölner,

wieso für die ablehnenden Kollegen? Besteht dann keine Pflicht zur Soz. Auswahl?

Gruß Sunfighter

Besteht Tarifbindung?

Ja, es besteht Tarifbindung (laut Arbeitsvertrag und Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband). Aber diese Nörgler sind keine Gewerkschaftsmitglieder bzw. Mitgliedszahler, lassen sich aber wie welche bezahlen.

Ich kann ja verstehen, dass niemand auf Geld verzichten will, aber besser wie wenn Leute H4 beantragen müssen!

Wie schaut die Sache rechtlich aus??? Gilt so ein Beschäftigungssicherungsvertrag auch für Leute die nicht Mitglied der Gewerkschaft sind?

Und was wenn diese Leute auf Ihr ursprüngliches Geld bestehen?

Gruß Sunfighter

Wenn diese "Nörgler" (wie Du sie nennst) nicht in der Gewerkschaft sind, dann besteht doch zuerst einmal auch keine Tarifbindung!

Da es aber nach Deinen Worten eine Bezugnahmeklausel in den Arbeitsverträgen gibt, haben diese Kollegen doch die Geltung solcher Tarifverträge einzelvertraglich mit dem Arbeitgeber vereinbart. Hätten sie nicht machen müssen, haben sie aber getan, dafür können sie doch niemand anderen verantwortlich machen.

Also bleibt den Nörglern nichts anderes übrig als wie die zwischen der Gewerkschaft und dem Arbeitgeber vereinbarten Lohnkürzung zur Beschäftigungssicherung zu akzeptieren???

Man kann diese "Nörgler" auch gut einmal auf die gestzl. Bestimmungen hinweisen (48 Stunden - 6-Tage Woche etc.), die ja, sofern sie denn wirklich völlig tarfifrei lt. Arbeitsvertrag sind, durchaus für sie in Frage kommen.