Ist es möglich dem
Betriebsrat eine Frist zu setzten ?
Wir(Arbeitnehmer) haben im Dezember 2017 über unzulässige Regelungen bei der Arbeitszeitvergütung gesprochen.
Der Betriebsrat versicherte uns das dies mit dem Arbeitgeber geklärt wird.
Bis heute hat leider noch kein Gespräch stattgefunden ?
Gibt es eine Möglichkeit schriftlich dem Betriebsrat eine Frist zu setzten damit dieses Thema auf der nächsten Sitzung angesprochen wird ?
Wenn ja , wie sollte man dies schreiben ?
Es geht darum das jedem Außendiensttechniker ,jeden Tag 1 Stunde Fahrzeit als private Zeit abgerechnet wird (1.fahrt direkt zum Kunden und Heimfahrt vom Kunden ). Dies entspricht aber nicht den geltenden Gesetzen .
Was kann man als Arbeitnehmer sonst noch machen , sollte der Betriebsrat sich nicht kümmern ? Kann man diesen „anzeigen“ ?
Weitere Informationen
Die Rechte und Pflichten des Betriebsrats