Erstellt am 18.05.2006 um 08:57 Uhr von Rollie
Als Mitarbeiter in seiner Freizeit, warum nicht ?
Erstellt am 18.05.2006 um 09:23 Uhr von Lucy
Hallo wertigo,
1. ohne Mandat keine BR- Arbeit
2. handelt er sich Fehlzeiten ein
3. kann dies eine Störung des Betriebsfriedens sein und dies kann ein Kündigungsgrund sein
Viele Grüße Lucy
Erstellt am 18.05.2006 um 10:48 Uhr von RAC
Hallo Leute,
wenn er ein BR ist hat er ein Mandat. Laut Fitting kann jeder BR, sich selbst nach §37 Freistellen um als BR tätig zu sein. Auch ohne Beschluß. Hierzu hat er sich in die Position eines vernünftig denkenden Dritten zu versetzen und abzuwägen ob seine Aktion verhältnismäßig ist. Nun das wichtige, irrt er sich hierbei, darf ihm trotzdem kein Nachteil daraus entstehen.
Grüße RAC