ich habe das Problem, dass mir wohlmöglich nur ein befristeter Vertrag angeboten wird, weil die Stelle die ich übernehmen soll befristet ist. Die Sachbearbeiterin ist in Mutterschutz und nimmt dann noch zwei Jahre Erziehzungsurlaub.
Nun meine Frage soll ich den Vertrag unterschreiben? Ich weiß nach § 9 Bundespersonalvertretungsgesetzt habe ich die Chance auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Den Antrag habe ich bereits gestellt.
Bitte helft mir ich habe nämlich auch etwas gelesen in einem Rundlauf wonach die Dienststelle JAV Mitglieder nicht unbedingt in ein unbefristetes Arbeisverhältnis übernehmen muss. Stimmt das?