JAV Übernahme in unbefristeten Arbeitsvertrag?

Question

Hallo zusammen,

ich habe das Problem, dass mir wohlmöglich nur ein befristeter Vertrag angeboten wird, weil die Stelle die ich übernehmen soll befristet ist. Die Sachbearbeiterin ist in Mutterschutz und nimmt dann noch zwei Jahre Erziehzungsurlaub. 

Nun meine Frage soll ich den Vertrag unterschreiben? Ich weiß nach § 9 Bundespersonalvertretungsgesetzt habe ich die Chance auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Den Antrag habe ich bereits gestellt. 

Bitte helft mir ich habe nämlich auch etwas gelesen in einem Rundlauf wonach die Dienststelle JAV Mitglieder nicht unbedingt in ein unbefristetes Arbeisverhältnis übernehmen muss. Stimmt das?

Fayence · Answer

Waldeline,
wenn Du Dir den §9 BPersVG einmal durchgelesen hast, wirst Du festgestellt haben, dass ein AG Widerspruch gegen die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einlegen kann.

Den Antrag hast Du ja bereits geschrieben, also erst einmal abwarten, welches Angebot Dir Dein AG macht!
Und das Vertragsangebot auf die befristete Stelle scheinst Du doch noch gar nicht zu haben; also nicht über ungelegte Eier diskutieren!
Auch wird Dir aus der Ferne wohl kaum jemand raten können, ob die Annahme dieses Vertrags günstig für Dich ist oder nicht. Da solltest Du Dich mal besser mit Eurer Personalvertretung in Verbindung setzen.