Soll als BR zum leitenden Angestellten befördert werden. Muss ich mein Mandat niederlegen?

Da du dann nach §5 kein Arbeitnehmer im Sinne des Gesetzes mehr bist und nach §7 die Wahlberechtigung verlierst und somit nach §8 auch die Wählbarkeit verlierst, erlischt somit nach §24 deine Mitgliedschaft im BR.

sh_9260, es gibt aber durchaus Fälle, in denen ich mein aktives Wahlrecht verliere und trotzdem wählbar bin! Also aufpassen und die Wählbarkeit nicht zwingend mit dem aktiven Wahlrecht verknüpfen. Kann aber durchaus sein, dass ich Dich hier falsch verstanden habe!

Gruß Fayence

@Fayence da gebe ich dir durchaus Recht, aber in diesem Fall, wo ein BR plötzlich Leitender wird muss ich doch so folgern, meine ich. Ich lasse mich aber auch hier mit "guten Argumenten" eines besseren belehren.

sh_9260, Du hast ja auch die richtige Schlussfolgerung gezogen.

Wollt nur sicherstellen, dass Du die §§ 7 & 8 nicht zwingend miteinander verbindest! Das könnte in anderen Fällen zu einer falschen Antwort führen. Dein diesbezüglicher Satz konnte missverstanden werden, sonst nichts!

Gute Nacht und Du must keine weitere Runde laufen. ;-))

Da in ich ja beruhigt, ist auch zu warm um zu laufen.

Gute Nacht auch :-)

@sh_9260 Du wirst mir von Tag zu Tag sympathischer. Das soll nix heissen - aber den "running gag" finde ich klasse! Auch Nacht.

@Kölner schnifff..., ich bin zu Tränen gerührt

ineinemboot sollte zuerst auch mal prüfen, ob er im Rahmen der Beförderung auch wirklich "Leidender Angestellter" im Sinne § 5 wäre, nein richtigerweise natürlich kein Arbeitnehmer mehr im Sinne § 5.

Erfahrungsgemäß ist ja nicht jeder leitende Angestellte(r) dies auch wirklich, auch wenn so einige leitende Angestellte das nicht so gerne hören.