Betriebsratvorsitzender Tätigkeit, wie und wann?

@Waupe1

ich bin zwar auch neu und hatte ähnliche Fragen... mir wurde das folgendermaßen erklärt:

a) der AG darf einem weder beim Aufwand noch beim Zeitpunkt noch beim Ort der BR-Tätigkeit reinreden

b) Es dürfen nur erforderliche BR-Tätigkeiten erfolgen, d.h. hinter "BR-Arbeit" nicht "verstecken"

c) VOR Aufnahme der BR-Arbeit beim Vorgesetzten abmelden mit Angabe der vorauss. Dauer und NACH Beendigung BR-Arbeit wieder beim vorgesetzten zurückmelden

d) Der Ort der BR-Arbeit sollte angegeben werden (Ausnahme: er ließe Rückschlüsse zu z.B. auf den Kollegen, der um ein Gespräch gebeten hat)

ich hoffe ich hab jetzt nix falsches gesagt oder irgendwas vergessen...

aber so erfahrene Kollegen wie Fayence, Kölner und Ramses II (nur Beispiele - es gibt hier eine Menge) werden mich sicherlich korrigieren oder entsprechende Ergänzungen einbringen :-)

Hallo Paula, zunächst mal herzlichen Glückwunsch zur gewonnenen Wahl! Waupe hat Dir ja schon ein paar nützliche Tips gegeben. Einzelheiten zur Freistellung findest Du in den Kommentaren zum § 37; zu deinen Aufgaben schau Dir mal die §§ 80 - 98 an, das ist zwar momentan recht viel, aber der Mensch wächst mit seinen Aufgaben und nach und nach klappt das immer besser. Was ich immer wichtig finde, ist die Mannschaftsaufstellung. Sieh zu, dass du alle BR`s in die Betriebsratsarbeit einbeziehst und eine Vertrauensbasis schaffst, stellt " Spielregeln auf" und gebt euch klare Aufgaben. Die solltet Ihr dann auch mit dem AG im Monatsgespräch durchsprechen, aber lasst Euch auch nicht vom Arbeitgeber ins Boxhorn jagen, "zu teuer; nicht nötig; was wollen Sie denn??". Alleingänge des Vorsitzenden sind nicht so gern gesehen, deshalb "Information des BR Gremiums ist alles"! Ich wünsch Dir viel Spass!!