Stellung des Betriebsvorsitzenden. Eine Frage dazu. Ist es so, dass der Betriebsratvorsitzender regelmässig nicht das Gremium bei personellen Massnahmen oder Schulungen fragen muss?
Konkreter Fall war, der Betriebsratvorsitzender ging zu einer Fortbildung und machte eine weitere Schulung für den ganzen Betriebsrat klar. Zeitgleich hat er in einer Verstzungsangelegenheit ganz allein entschieden, dass die okay sei (der Kollege wollte auch versetzt werden).
Ist das okay? Er beruft sich auf betriebliche Übung und das es immer so gewesen sei.