bei uns ist ein BRM zurückgetreten und hat dies mir als BRV per Email und Telefon mitgeteilt. Unser Chef hat mich nun per Email aufgefordert, dies noch einmal schriftlich vom BRM und mir unterschrieben einzureichen.
Ist dies zulässig? Hat er darauf ein Anrecht? Oder ist das eine interne Sache, die wir ihm nur bekannt geben müssen (habe ich per Email getan), aber nicht in der Form wie er es wünscht?
Viele Grüße
Kyula
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