Erstellt am 02.05.2006 um 14:12 Uhr von Rollie
Es ist mir immer wieder ein Rätsel, wieso sich Betriebsräte das Leben unnötig schwer machen und über Listen in Konkurenzkampf treten.
Wenn ihr als Betriebsräte gewählt worden seid, dann seid ihr ein Gremium und solltet dort gemeinsam überlegen, wer dafür "geeignet" ist, diverse Aufgaben zu übernehmen und sich dafür freistellen zu lassen und dann die Freistellung in der Sitzung gemeinsam beschließen.
Bei einer Freistellung geht es doch nicht um persönliche Interessen oder um Positionskämpfe diverser Listen.
*nurmitdemkopfschüttel*
Erstellt am 02.05.2006 um 14:40 Uhr von w-j-l
@ Schilla63
Was bist Du nun?
Stellv. BR (=Nachrücker)?
Stellv. BRV?
Ersteres wäre seltsam, wenn Nachrücker freigestellt werden möchten.
Du bist also stellv. BRV, oder?
Es gibt dann ja auch noch die Möglichkeit, eine Freistellung aufzuteilen auf mehrere BR-Mitglieder.
Ansonsten tritt an, und hoffe, dass Dich die 8 Mitglieder Deiner Liste wählen.
Größer als 11 kann euer BR ja nicht sein, wenn ihr nur einen Freistellungsanspruch habt, oder sind weitere Freistellungen schon "reserviert"?
Übrigens: Zeichensetzung ist nicht unbedingt hinderlich beim Lesen.
Erstellt am 02.05.2006 um 15:28 Uhr von viktor
Abwarten - erst einmal die Sitzung und die Abstimmung abwarten. Ihr werdet doch vorher diskutieren. Vorher klein bei geben würde ich nicht; wenn die Wahl anders ausgeht - nun ja - dann ist es eben so. So läuft es in unserer Demokratie.
Erstellt am 02.05.2006 um 16:28 Uhr von Schilla63
Bin stellv.BR.und wir haben auch vorher diskutiert und es war auch alles klar .Mir geht es nicht um meine persönlichen Interessen oder um Positionskämpfe nein was recht ist soll auch recht bleiben. Nur unter solchen Vorraussetzungen kann man doch nichts in den Griff bekommen wen die BR-Mitglieder noch nicht mal zu Ihrem Wort stehen.