Neue Stelle schaffen
Bei uns soll eine neue Stelle geschaffen werden der Mitarbeiter soll 7 Hausmeister führen. Obwohl ein andere Mitarbeiter mit der selben Ausbildung besser geeignet wäre wurde er noch nicht mal gefragt. Sollten man Bedenken anmelden §99/253 §75/1 Betriebsverfassungsgesetz
Community-Antworten (4)
07.06.2018 um 23:33 Uhr
Ich finde man sollte. Allerdings ist es die Entscheidung des AG, wen er auf die Stelle setzt. Viel bringen wird es demnach wohl nicht ....
07.06.2018 um 23:52 Uhr
Der Betriebsrat kann verlangen, dass alle Stellen intern ausgeschrieben werden. Der AG braucht nicht alle AN fragen ob sie Lust auf eine andere Tätigkeit haben.
08.06.2018 um 00:03 Uhr
und selbst wenn ausgeschrieben ist, wird der AG nicht den aus Sicht des BR besten Mitarbeiter dahin setzten müssen. Bei dem Thema Eignung hat der AG zunächst die unternehmerische Freiheit auf seiner Seite
08.06.2018 um 03:52 Uhr
Fragen oder darauf hinweisen schadet ja nichts, manchmal ist auch ein AG betriebsblind :)
Verwandte Themen
Anhörung: Nicht identisch mit Stellenausschreibung - neu
ÄlterWir haben eine Anhörung erhalten. Folgende Abweichung: Die Stelle war als "Vollzeit" ausgeschrieben. Die Einstellung einer externen Person ist nun in der Anhörung auf "Teilzeit" vorgenommen worden. Da
Einspruch gegen Versetzung
ÄlterBei uns läuft gerade ein "gekummel" um eine Versetzung. Ein Kollege wird in der jetzigen Abteilung nicht mehr benötigt. Er hat eine höher wertige Stelle. Er ist Einzelkämpfer und soll / will es auch b
Personalkarussell - Hätte es eine Stellenausschreibung geben müssen?
ÄlterHallo, in unserem Betrieb wird Ende August durch das Ausscheiden eines MAs eine Stelle in der Abrechnungsabteilung frei (Schlüsselposition) . Der ältere Kollege, der ausscheidet, hat mindestens 150%
Neue GF akzeptiert Betriebsrat nicht
ÄlterIn ein paar Wochen übernimmt eine neue GF unseren Kleinbetrieb (15 MA), aber es gibt schon jetzt Probleme. Beispielsweise gibt es eine Stelle, die umstrukturiert werden sollte, da die Mitarbeiterin,
Ist hier §93 anzuwenden; MA, der bisher im Verkauf tätig war auf einer (neuen)Stelle im Lager eingesetzt = Versetzung?
ÄlterHallo, ich hätte eine Frage zu folgendem Fall: In einem Betrieb des Einzelhandels besteht nach §93 BetrVG die Vorschrift, für jede freie Stelle eine interne Ausschreibung durchzuführen. Der AG vers