Minusstunden Ausbildung

Gibt es irgendwelche Reglungen bezüglich Minusstunden (Abbau etc.) ? Und wie ist es überhaupt zu dem Minus gekommen ? Gleitzeit und sie war einfach zu wenig Stunden im Betrieb ? Oder Annahmeverzug durch den AG ? Blöd wäre es natürlich, wenn der AG hier sagt: "Du wirst übernommen, wenn die Minusstunden übernommen werden".

Wobei man das auch pragmatisch sehen sollte ... die Auszubildende hat zu wenig Stunden gearbeitet, da sollte Sie ziemlich kleine Brötchen backen mMn.

P.S. Die Azubistunden sind ja "preiswerter" als die Stunden einer fertig gelernten Person. Könnte man also auch umrechnen.

Man kann die Frage auch ganz einfach mit "Nein" beantworten.

Und warum sollte der AG das nicht können (wobei Du vermutlich eher auf dürfen anspielst) ?