Betriebsversammlung: Muss Arbeitgeber komplett anwesend sein?

Question

Wir sind ein einköpfiger BR mit Stellvertreter. Es soll nun unsere erste Betriebsversammlung stattfinden. Geleitet wird diese voraussichtlich vom Stellvertreter, da der BRV zu dem Zeitpunkt bereits im Mutterschutz ist. Auf der Fortbildung wurde gesagt, dass der BR bestimmen kann, bis zu welchem Zeitpunkt der AG bei der Versammlung anwesend ist. Für uns wäre es nur wichtig, weil ich am Ende ein Stimmungsbild der Mitarbeiter wollen und Themenvorschläge sammeln wollen. Einige werden dies nicht ansp

Pickel · Answer

Entweder wurde nicht richtig zugehört oder die Fortbildung war Mist

paula · Answer

keine Ahnung was Euer Dozent erzählt hat, aber das (leider) nicht so. Es gibt aber durchaus vernünftige AG die Verständnis dafür haben, dass der BR auch alleine mit den Kollegen sprechen möchten und er geht dann. Das sollte man m.E. aber im Vorfeld klären. Nichts ist schlimmer, als wenn BR und AG über solche Punkte in der Betriebsversammlung streiten

BRHamburg · Answer

Ich kann hier Paula nur zustimmen. Gerade weil ihr auch ein kleiner Betrieb seit würde ich das im Vorfeld besprechen. Und auch wenn der Chef vorher geht, wird er trotzdem erfahren was dann noch passiert. Also auch dann sollte man auf Umgangsformen achten.

Hudokrampi · Answer

Paula und BRHamburg Danke. Dann sprechen wir das einfach mal so an und klären das. Könnte mir durchaus vorstellen, dass er da Verständnis zeigt und „freiwillig“ geht!

Betriebsversammlung: Muss Arbeitgeber komplett anwesend sein?

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