Abmahnungen vom BR - wie geht das ?
Hallo, bin neu als BR und habe 2 Kollegen die sich nicht so gut auskennen. Wir möchten gerne als BR und auch für die MA eine Abmahnung für unseren Produktionsleiter durchbringen. Wie können wir dies erreichen? Geht das überhaupt? Danke für eure schnelle Antwort
Community-Antworten (2)
17.04.2006 um 14:49 Uhr
Hallo Naspa
Man könnte dieses zwar versuchen aber ihr müsstet dann eine Detaillierte Auflistung mit Verfehlungen anfertigen.
Aber dennoch liegt es in der Obliegenheit des AG eine Abmahnung dem Produktionsleiter auszusprechen. Gruß BMW
17.04.2006 um 14:59 Uhr
@BMW, da hast Du aber mit dem 2. Absatz gerade noch die Kurve gekriegt.
Jeder AG den ich kenne, wird den Teufel tun, einen Abmahnungsvorschlag des BR umzusetzen.
Hallo Naspa, Das einschlägige Verfahren für den BR findest Du in diesem Falle im §85 BetrVG (bzw. für den AN im §84), falls sich AN bei euch als BR beschwert haben.
Verwandte Themen
aktuelle Rechtsprechung : Auskunftsrecht des BR über erteilte Abmahnungen
ÄlterAuskunftsanspruch über erteilte Abmahnungen Dem Betriebsrat kann bei entsprechendem Bezug zu Mitbestimmungsrechten ein Anspruch auf Auskunft über erteilte Abmahnungen zustehen, auch wenn er bei deren
Informationsrechte des Betriebsrats bei Abmahnungen
ÄlterHallo zusammen, Wir haben einen Fall, dass sich ein MA wegen einer aus seiner Sicht unberechtigten Abmahnung an uns gewandt hat und um Beratung gebeten. über die Beteiligundrechte des BR bei Abmahnun
Abmahnungen
ÄlterLiebe Kolleginnen, liebe Kollegen , mich beschäftigt im Moment eine Meinungsverschiedenheit mit meinem Geschäftsführer bezüglich Abmahnungen. Nachdem er mir zusagte den Betriebsrat bei Auspruch v
Abmahnung außerhalb der AZ geht das? BR wurde nicht informiert.
ÄlterHallo Liebe Kollegen und Kolleginnen, "habe da mal eine Frage zum Thema Abmahnungen" Hier der Fall: Eine MA fährt zur Spätschicht(Produktion:14:30-11:00Uhr),hält davor um 14:00Uhr noch an unserem
Abmahnungen, Suspendierung, Kündigung
ÄlterGuten Abend in die Runde. Wir hatten heute ein Gespräch das wir nicht recht einzuordnen wissen. Wir sind eine Einrichtung in der Altenpflege, eine Kollegin die Dauernachdienst arbeitet, hat auch einen