Wir haben bei uns Außdienstmitarbieter beschäftigt, die in ihrem Einsatzgebiet regionale Feiertage haben, die im Stammsitz der Firma nicht existieren. Wie sieht hier die Regelung bzgl. Feiertag oder Urlaubstag aus?
Ich konnte leider bislang hierzu keine eindeutige Gesetzesgrundlage oder Urteil finden. Es scheint eher so zu sein, dass hier die Regelungen sehr unterschiedlich getroffen werden (z.B. Meeting am Stammsitz der Firma an einem solchen Tag)