Sprachprobleme - türkisches BR-Mitglied versteht deutsche Sprache nicht - was tun?
Hallo,wir haben im neu gewählten Betriebsrat einen türkischen Mitarbeiter, der leider die deutsche Sprache nicht versteht und auch nicht spricht. Müssen wir diesem Mitarbeiter alles übersetzen lassen, und wie ist es mit den Lehrgängen?
Community-Antworten (2)
10.04.2006 um 13:37 Uhr
Es gibt bei Ver.di BW ein Grundseminar in Türkisch .
Wieso hat sich Euer Kollege aufstellen lassen ? Wenn er sich schon aufstellen lässt muss er auch dafür sorgen , dass er alls versteht , ansonsten bleibt nur der Rücktritt . Ihr habt gar nicht die Zeit und Möglichkeiten ihm alles zu übersetzen , d.h. er kann seine BR-Arbeit nicht machen .
12.04.2006 um 14:35 Uhr
Legt in der Geschäftsordnung fest, dass die Geschäftssprache deutsch ist. Vermutlich ist dies schon geschehen, wenn Ihr die alte GO übernommen habt. Somit hat sich der Kollege daran zu halten. Ansonsten empfehle ich ihm den Rücktritt.
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