Erstellt am 16.05.2018 um 20:36 Uhr von celestro
"Unser Chef will das der BR Abmahnungen übergibt und das wir diese auch unterschreiben sollen. Das gleiche gilt für Kündigungen."
Mit Abmahnungen hat der BR rein gar nichts zu tun und wenn der AG einen MA kündigen will, so muß er die Kündigung schon selbst (oder durch einen Boten / aber nicht BR) übergeben (lassen).
Erstellt am 16.05.2018 um 20:40 Uhr von Challenger
Zitat :
Was kann man zu zweit ausrichten wenn die anderen BR Mitglieder nur machen was der Chef möchte?
Wie groß ist Euer BR denn ?
Erstellt am 16.05.2018 um 22:17 Uhr von rtl
Wir sind 6 ( ! ) Mitglieder und Neuwahl gibt es nicht....
Arbeitnehmer sind 220 vorhanden .
Es waren nicht genügend Leute die sich zur Wahl eingetragen haben.
Erstellt am 16.05.2018 um 23:05 Uhr von celestro
Die Anzahl der BRM muß immer ungerade sein. Wann war denn die letzte Wahl ?
Erstellt am 17.05.2018 um 06:58 Uhr von Erbsenzähler
@RTL
Schon mal auf einem Seminar gewesen?
Besonders zum Thema Betriebsratswahl?
"Wir sind 6 ( ! ) Mitglieder und Neuwahl gibt es nicht....
Arbeitnehmer sind 220 vorhanden .
Es waren nicht genügend Leute die sich zur Wahl eingetragen haben."
Hier sind alleine schon so viele Fehler vorhanden. Jeder einzelne Fehler macht jeden Beschluss alleine schon nichtig! Jeder Fehler alleine führt zur Absetzung des BRs.
Besucht sofort ein Wahlseminar und leitet danach Neuwahlen ein!
Erstellt am 17.05.2018 um 07:20 Uhr von nicoline
*Jeder Fehler alleine führt zur Absetzung des BRs.*
Wer setzt denn den BR ab?
Erstellt am 17.05.2018 um 09:13 Uhr von kratzbürste
Ihr unterschreibt weder Abmahnung noch Kündigung. Außerdem ist der BR nicht Vollstrecker der Personalabteilung. Unangenehme Botschaften mögen die schon selbst auf den Weg bringen.
Außerdem geht schon aus dem BetrVG hervor, dass nicht der BR sondern der AG im Betrieb agiert.
Der BR ist ein Beschlussgremium. Nicht was der Vorsitzende für richtig hält wird gemacht, sondern was durch Mehrheitsbeschluss abgestimmt wird, wird durchgeführt. Also auch die Seminare - wer wann bei welchem Anbieter. Pfeift euren BRV zurück; er ist nicht der "Chef" des BR.
Erstellt am 17.05.2018 um 10:44 Uhr von AlterMann
Bei einem Verhätnis von 2 gegen 4 wird man den BRV wohl kaum in die Wüste schicken können.
Und mal einfach ein Wahlseminar zu besuchen, geht ja wohl auch nicht. Das wäre eine Kampfansage an den BR und vermutlich auch gleich an den AG.
Mein Vorschlag: Nimm die BR-Kollegen mit. Äußere Deine Zweifel an der Rechtmäßigkeit des BRs im BR. Teile dort mit, dass Du das von der Gewerkschaft überprüfen lassen möchtest. Schlage vor, die GEW in eine BR-Sitzung einzuladen, damit sie dort ihre Einschätzung vortragen. Dann wird man wissen, ob weitere Maßnahmen notwendig sind.
Erstellt am 17.05.2018 um 13:16 Uhr von Challenger
Zitat : Wir sind 6 ( ! ) Mitglieder und Neuwahl gibt es nicht....
Wenn bei 220 wahlberchtigen Arbeitnehmern nur 6 Kandidaten zur Wahl standen, dann "verkleinert" sich der BR in diesem Fall auf FÜNF Mitglieder. Demzufolge habt Ihr ein EM.
Zitat :
Was kann man zu zweit ausrichten wenn die anderen BR Mitglieder nur machen was der Chef möchte?
Kontakt mit der Gewerkschaft aufnehmen und einen "Schlachtplan" entwickeln. Im Rahmen dessen könnt Ihr dem BRV aufgeben, eine Sitzung einzuberufen und bestimmte Punkte auf die Tagesordnung zu setzen.
Vergleich :
§ 29 BetrVG - Einberufung der Sitzungen -
...............
(3) Der Vorsitzende hat eine Sitzung einzuberufen und den Gegenstand, dessen Beratung beantragt ist, auf die Tagesordnung zu setzen, wenn dies ein Viertel der Mitglieder des Betriebsrats oder der Arbeitgeber beantragt.
Darüber hinaus könnt Ihr flankierend Verlangen, das ein Gewerkschaftsekretär zu dieser Sitzung geladen wird.
Vergleich :
§ 31 BetrVG - Teilnahme der Gewerkschaften -
Auf Antrag von einem Viertel der Mitglieder des Betriebsrats kann ein Beauftragter einer im Betriebsrat vertretenen Gewerkschaft an den Sitzungen beratend teilnehmen; in diesem Fall sind der Zeitpunkt der Sitzung und die Tagesordnung der Gewerkschaft rechtzeitig mitzuteilen.
Erstellt am 18.05.2018 um 12:30 Uhr von Challenger
Halt uns mal auf dem Laufenden, wie es bei Euch weitergeht.
Erstellt am 18.05.2018 um 13:05 Uhr von rtl
Vielen Dank für die Antworten und ich berichte wie es weiter geht.....