Freistellungen falsch gewählt

Question

Hallo,

1. Zur Wahl der Freistellung liess der Vorsitzende nur sich und seine beiden Stellvertreter zu. 
2. Es wurde nicht nach dem Hond´schen Auszählungssystem ausgezählt.

Das hatte zur Folge, dass eine Liste, die stärkere, des Vorsitzenden sich drei volle Freistellungen sicherte. Eine weitere Freistellung wurde aufgehoben.

Sollte/Kann ich die Wahl zu den Freistellungen anfechten und wie muss ich vorgehen.

Beste Grüße 
Max

kratzbürste · Answer

Du kannst den Punkt ja auf die Tagesordnung setzen.  Offensichtlich falsch war "Zur Wahl der Freistellung liess der Vorsitzende nur sich und seine beiden Stellvertreter zu. "

Allerdings gab es dadurch keine zwei Wahlvorschläge und es brauchte also nicht nach d'Hondt ausgezählt werden.

Ihr habt euch über den Tisch ziehen lassen. Kein guter Anfang.

Catweazle · Answer

Ob eine Anfechtung Sinn macht lässt sich hier kaum beantworten. Was hat denn die Beratung mit dem Arbeitgeber ergeben? Dort wird doch sicher über die Anzahl der Freistellungen gesprochen worden sein. Ist denn ein weiterer Wahlvorschlag überhaupt gemacht worden und vom Vorsitzenden abgelehnt worden in dem er ihn nicht auf den Wahlzettel genommen hat? Oder ist er nicht gemacht worden weil es der Vorsitzende nicht wollte? Jeder kann die Wahl innerhalb 14 Tagen anfechten. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann dir sicher helfen. Den muss auch der Arbeitgeber bezahlen. Ihr habt ja wohl auch die Anzahl der Mindestfreistellungen unterschritten. Es kann jede Kleinigkeit wichtig sein. Z.B., ist die Einladung rechtzeitig erfolgt?