Erstellt am 29.03.2006 um 13:10 Uhr von rainerzwo
Musst du mit dem Boss absprechen.
Der hat nämlich das Recht zu wissen wann und wieviel Zeit du mit dem BR verbringst. Vielleicht ist da eine gewisse Vorgehensweise sinnvoll.
Er hat nicht das Recht zu wissen, was du im konkret im einzelnen für den BR gemacht hast.
Erstellt am 29.03.2006 um 14:00 Uhr von Frauke
Danke rainerzwo für die Info.
Heißt dass ich dürfte nicht mal "nebenbei"eine Mail zu BR-Themen schreiben, ohne das ich mich abmelde.
Erstellt am 29.03.2006 um 14:19 Uhr von rainerzwo
> ich dürfte nicht mal "nebenbei"
genau das würde ich dann freundlichst mit dem Chef abklären. Wenn der nämlich der Meinung ist, du solltest, bevor du "nebenbei" was machst, diesen und jenen Aufwand betreiben, dann kann das ja vielleicht lästiig für euch beide sein. Wenn er das aber als Arbeitsanweisung so will, das hast du dich dran zu halten.
Ergebnis des Gesprächs muss sein, dass für den Chef sauber geklärt ist, wie du deine Arbeitszeit verbrätst (wenn ihm so daran gelegen ist). Und Ergebnis für dich muss sein, dass du BR-Arbeit ohne Angst nach dämlichen Rückfragen und ohne zeitlichen Stress im Nacken so "normal" machen kannst, wie du (allein) das für richtig hältst.
Erstellt am 29.03.2006 um 14:54 Uhr von Frauke
vielen Dank - hat mir sehr weitergeholfen
Erstellt am 30.03.2006 um 13:37 Uhr von kap
Nebenbei BR- Arbeit machen geht nicht . Du musst schon klar strukturieren wann Du Deine normale Arbeit und wann Du BR- Arbeit machst . Am besten per Beschluss vom BR- Gremium ; schriftlich beim AG anmelden und Du bist auf der sichereren Seite .