Erstellt am 04.05.2018 um 15:02 Uhr von Pjöööng
Die rechtliche Grundlage ist der § 40 BetrVG.
Erstellt am 04.05.2018 um 17:45 Uhr von alter Mann
Nicht Du, sondern der Betriebsrat beschließt die Fortbildung.
Grundsätzlich ist der BR gehalten, die wirtschaftlichen Interessen des AG zu berücksichtigen.
Du bzw. der BR sollten also schon Argumente haben, dass das teurere Seminar bevorzugt wird. (geringere Hotelkosten, Urlaub/persönliche Lebensplanung o.a.)
Viele AG streiten sich wegen so etwas nicht mit dem BR. Trotzdem sollte man bei Seminaren nicht ein teures Angebot wählen, weil man z.B. schon immer mal auf die Reeperbahn wollte. Ist jedenfalls meine Meinung, und mein BR sieht das genau so.
Erstellt am 04.05.2018 um 22:36 Uhr von Moreno
Die Kosten müssen angemessen sein der BR muss sich da nicht auf irgendwelche Billiganbieter verweisen lassen. Wenn man mit einem Anbieter wie z.B W.A.F. gute Erfahrungen gemacht hat kann man auch dort die Seminare machen.
Erstellt am 05.05.2018 um 10:43 Uhr von BRHamburg
Der Kosten - Nutzen Faktor muss stimmen. Wenn ihr also gute Argumente habt warum es das teuere Seminar sein soll. Gerade bei Seminar Reihen macht es aus meiner Sicht sinn bei einem Anbieter zubereiten.