Fortbildung des Betriebsrats
Hallo,
ich habe eine Frage zur Fortbildung des Betriebsrates. Wenn es 2 Fortbildungen gleichen/ähnlichen Inhaltes gibt, zum Beispiel BR 1, bin ich als BR Mitglied dann auch gehalten, das günstigere zu nehmen (700€+Ü/VP +Anreise) oder kann ich bei einem anderem Träger auch das teurere machen(1000€ + Ü/VP +Anreise). Wenn ich dazu gehalten bin das günstigere zu nehmen, wo finde ich die rechtliche Grundlage dafür? Gruß Herbert
Community-Antworten (4)
04.05.2018 um 17:02 Uhr
Die rechtliche Grundlage ist der § 40 BetrVG.
04.05.2018 um 19:45 Uhr
Nicht Du, sondern der Betriebsrat beschließt die Fortbildung. Grundsätzlich ist der BR gehalten, die wirtschaftlichen Interessen des AG zu berücksichtigen. Du bzw. der BR sollten also schon Argumente haben, dass das teurere Seminar bevorzugt wird. (geringere Hotelkosten, Urlaub/persönliche Lebensplanung o.a.) Viele AG streiten sich wegen so etwas nicht mit dem BR. Trotzdem sollte man bei Seminaren nicht ein teures Angebot wählen, weil man z.B. schon immer mal auf die Reeperbahn wollte. Ist jedenfalls meine Meinung, und mein BR sieht das genau so.
05.05.2018 um 00:36 Uhr
Die Kosten müssen angemessen sein der BR muss sich da nicht auf irgendwelche Billiganbieter verweisen lassen. Wenn man mit einem Anbieter wie z.B W.A.F. gute Erfahrungen gemacht hat kann man auch dort die Seminare machen.
05.05.2018 um 12:43 Uhr
Der Kosten - Nutzen Faktor muss stimmen. Wenn ihr also gute Argumente habt warum es das teuere Seminar sein soll. Gerade bei Seminar Reihen macht es aus meiner Sicht sinn bei einem Anbieter zubereiten.
Verwandte Themen
Arbeiten vor Fortbildungsbeginn und nach Fortbildungsende
ÄlterHallo, für zwei BRM steht jetzt eine Fortbildung an. Beginn der Fortbildung ist am ersten Tag 13:30 Uhr und am letzten Tag endet die Fortbildung um 12:00 Uhr. Die Fortbildung findet in der gleiche
Fortbildung Handelsfachwirt im Einzelhandel
ÄlterHallo, ich habe mal eine Frage an Euch, mit folgendem Fall: Wir haben einen neuen jungen Kollegen eingestellt, der bei uns schon zwei Jahre gearbeitet hatte und nun einen Fortbildung zum Handelsfac
Mitbestimmung bei personeller Einzelmaßnahme = Vertrag (Ausbildung und Fortbildung)?
ÄlterHallo Ihr Lieben! Wir diskutieren zurzeit heiß über das Thema Mitbestimmung des Betriebsrates bei Ausbildung und Fortbildung. Es ist die Frage aufgekommen, ob der Betriebsrat auch das Recht hat, be
Urlaub für Weiterbildung?
ÄlterHallo,.... ich habe eine Frage zum Thema Weiter-bzw.Fortbildung. Eine Kollegin die bei uns im Ernährungsteam arbeitet, macht eine Fortbildung zur Diätassistentin. Laut Rücksprache mit der Persona
Fortbildung - keine Arbeitszeit?
ÄlterDer Chef schickt uns regelmäßig auf Fortbildung. Er sieht es als Pflichtveranstaltung, die er trotz Anweisung nicht als Arbeitszeit sieht. Sein Argument: Er bezahlt ja schon die Fortbildung, das Mit