Geplante Abteilungsauflösung - worauf muss sich der BR einstellen?
Nach unserer BR - Wahl, entfallen auf unserem Bereich in der Abteilung Unterhaltungselektronik 5 (!) Betriebsräte (von 11) und ein Jugendvertreter. Da diese Abteilung nicht sonderlich rentabel in unserem Warenhaus ist, werden morgen Gespräche geführt hinsichtlich der Auflösung dieser Abteilung. Worauf müssen wir uns jetzt als Betriebsräte einstellen ?
Community-Antworten (11)
23.03.2006 um 18:27 Uhr
Das hört sich nach einer Betriebsänderung an. Dazu solltet ihr unbegingt §111 BetrVG lesen.
Interessenausgleich und Sozialplan können die Folge sein.
23.03.2006 um 18:36 Uhr
Ich danke dir für deine schnelle Antwort. Aber eine wesentliche Änderung wäre das nicht. Denn es gibt ja im Haus noch über 50 andere Abteilungen und die Kollegen sind alle im Verkauf tätig. Wäre evt. eine Änderungskündigung in diesem Fall wahrscheinlicher ?
23.03.2006 um 18:40 Uhr
Wenn die MA nur versetzt werden sollen,dann über Änderungskündigung. Ich hatte das so verstanden das aufgelöst wird,und die MA gehen müssen. Gott sei Dank nicht.
23.03.2006 um 19:05 Uhr
Ich danke dir nochmal. Das die MA's gehen müssen, war nicht im Gespräch. Aber bei unserem neuen Management, müssen wir mit allen Gemeinheiten dieser Welt rechnen.
23.03.2006 um 23:10 Uhr
Hallo Gevatter schon mal über einen Anhang zum bestehenden Arbeitsvertrag nachgedacht? Frau xyz Herr ABC wird ab ....... in folgende Abteilung versetzt, alle anderen im Arbeitsvertrag getroffenen Vereinbarungen bleiben bestehen. Sonst empfehle ich Dir auch hier www.ra-kotz.de
24.03.2006 um 00:11 Uhr
Hallo Gevatter, hängt die andere Versetzung auch mit Euren "Umstrukturierungen" zusammen? Ich wäre an Eurer Stelle insgesamt vorsichtig. Habt Ihr z.B. einen Wirtschaftsausschuss?? Im übrigen solltet Ihr in mögliche Verhandlungen nicht ohne Rechtsbeistand oder -beratung gehen. Ihr könnt bei Eurer Betriebsgrösse auch davon Gebrauch machen.
Gruß Fayence
24.03.2006 um 08:28 Uhr
Ja Du hast Recht Fayence. Da gibt es einen gleichgerichteten Zusammenhang. Nach meinen Befürchtungen, die sich mit eueren Antworten decken, habe ich gestern noch unseren stellvertretenden BRV angerufen und dringend geraten, unseren ver.di Anwalt sofort einzuschalten. Hat sich irgendwie so angehört, als wenn man mich für ein wenig paranoid hält. Heute werden wir nochmal über die Sache sprechen, danach habe ich Urlaub bis zum 1.Mai. Ich habe da kein gutes Gefühl.
24.03.2006 um 10:02 Uhr
Guten Morgen Gevatter, dann klingeln die Warnglocken bei Dir vielleicht etwas früher. Besser so und vielleicht unberechtigt, als zu spät! Ich wünsche Dir einen wundervollen und erholsamen Urlaub.
Gruß in den Norden Fayence
24.03.2006 um 10:34 Uhr
Ich danke dir Fayence. Den Urlaub brauche ich dringend nach dieser heftigen Wahl. Hab das Gefühl, ich bin in der letzten Zeit um Jahre gealtert. Was soll's. Morgen nochmal hier in Deutschland meinen Geburtstag feiern, am 30. in den Flieger steigen um meine Freunde für einen Monat in Südostasien zu besuchen. Da werde ich mich erstmal mit neuen Kräften betanken.
25.03.2006 um 10:41 Uhr
Guten Morgen Gevatter, ich wünsche Dir alles Gute zum Geburtstag!
Einen guten Flug, viel Wiedersehensfreude mit Deinen Freunden und eine erfolgreiche "Verjüngungskur" nach den Strapazen Eurer Wahl! Vergiss nicht, Dir für den langen Flug eine dieser BetrVG Kommentierungen als Reiselektüre mitzunehmen, haben diese doch so viele nette Kurzgeschichten. ;-))
Gruß Fayence
25.03.2006 um 11:17 Uhr
Danke schön Fayence. Aber wenn ich im Flieger das BetrVG aufschlage, kommt's wohl zu ner Notlandung. Ich hatte schon ernsthaft darüber nachgedacht, aber ich denke irgendwann muß auch mal Pause sein mit der Büffelei. Bleibt alle gesund und munter !
Gruß, Gevatter
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