Habe Personalgespräch. Betriebsrat will nicht mit kommen. Was tun?

Question

Hallo,

ich habe demnächst ein Personalgespräch (Leistungsbeurteilung, wahrscheinlich Zukunft im Unternehmen).

Hierzu hatte ich den Betriebsrat im Vorfeld gebeten bei diesem Gespräch als Zeuge beizuwohnen.

Der Betriebsrat hat abgelehnt, mit der Begründung, ermöchte sich da nicht einmischen.

Ist der BR zur Teilnahme verpflichtet?

Was kann ich tun?

Danke, Viele Grüße

Jens

Toni · Answer

Hallo Jens. Ich (BR) hatte eigens eine Fortbildung zur Begleitung von Mitarbeitergesprächen im Rahmen der Beurteilungsgespräche. Fühlle mich auch verpflichtet ,bei Anfrage eines Kollegen/in als Wächter der Einhaltung der korrekten Durchführung seitens des AG dem Gespräch beizuwohnen. Persönliches Eingreifen des BR geht nur auf dieser Ebene. Gruß Toni.

pit47 · Answer

Hallo Jens,
es gehört zu den gesetzlichen Aufgaben des BR`s, den AN zu den Gesprächen zu begleiten, wenn er von diesen dazu aufgefordert worden ist.
Der AN hat einen Anspruch auf tätigwerden aber nicht auf ein bestimmtes Verhalten (siehe § 82 BetrVG Kommentar dazu Rn 12 im Fitting.

Jens · Answer

Hallo,

Danke für Eure Antworten.

Aber was kann ich denn nun unternehmen, wenn der BR sich weigert?

Gruß Jens

Rattle · Answer

hallo, Jens

weigern sich denn alle BR-mitglieder, es muss ja nicht der vorsitzende sein?

desweiteren würde ich den BR-mitgliedern mal den §82 vorhalten, was sagen die denn dazu?

mfg

Jens · Answer

Hallo,

es ist eine sehr von Angst geprägte Situation bei uns im Unternehmen.

Leider weigern sich alle drei BR-Mitglieder.

Wie kann ich dagegen vorgehen?

Gruß Jens

Toni · Answer

Dann kannst Du Dich wahrscheinlich nur selbst vorbereiten. Gibt es denn einen Tarifvertrag Leistungsbewertung/beurteilung, in dem genau drin steht, was wie beurteilt wird?Daran könntest Du Dich selbst beurteilen und bei Abweichungen seitens des AG Argumente für Deine eigene Beurteilung einbringen. Das benötigt natürlich auch Selbstbwußtsein. Ansonsten kannst Du noch über Google die Anregungen für  AG-Beurteilgespräche anschauen
Gruß Toni.