Wochenarbeitszeit - wie muss/kann die verteilt werden?

Question

Hallo,
bei uns soll die Produktion künftig auf 7 Tage der Woche ausgedehnt werden. Unser Tarifvertrag besagt: "... Die regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 40 h kann auf 5 Tage der Woche verteilt werden. Eine Verteilung auf 7 Tage ist nicht zulässig..."

Es bestehen nun unterschiedliche Auffassungen, ob die AZ auf 6 Tage verteilt werden darf oder nicht? und....

Wie lang ist die gesetzliche Ruhezeit zwischen zwei 6-Tages-Schichten?
Der Ausgleich für Sonntagsarbeit mit einem Ersatzruhetag soll gewährleistet werden.

Danke für schnelle Antworten von Chris

Werner · Answer

Moin Chris,
Du solltest Dich an die fr Euch zuständige Gewerkschaft wenden, die werden Euch weiterhelfen können.

Frank B. · Answer

Das sehe ich auch so.
Ich bin der Meinung ihr interpretiert den TV vielleicht nicht richtig, denn ich kann mir nicht vorstellen, das es laut TV generell nicht möglich ist an WEn zu arbeiten.
Sicherlich ist hier der Bezug zum ArbZG gemeint. In dem Gesetz ist die Rede von einer 6 Tage Woche mit 48 Stunden.
Bei uns wird ebenfalls in vollkontinuierlicher Schicht gearbeitet und im TV sind auch die Zuschläge geregelt.

Chris · Answer

Zunächst Danke für die Reaktionen. Aber:

Es geht nicht darum, nicht an WE arbeiten zu wollen. Sondern ob die Arbeitszeit auf 6 Tage verteilt werden darf oder nicht? weil von 6 Tagen im TV nix gesagt wird....

"Verteilung kann auf 5, aber darf nicht auf 7!"??? 
Also Frank B., dann darf offensichtlich auf 6 Tage verteilt werden?!

Danke und ne gute Zeit

Robin · Answer

Hallo Chris!
Auch ein Problem mit Arbeitszeitregelung? - siehe Beitrag Gleichbehandlung bei Arbeitszeiten.
Steht im TV etwas von 8-Std-Tag (5 Tg*8Std=40Std) oder soll ein 7,5 oder 6Std-Tag eingeführt werden? (7 Tg*6Std=42Std; oder 6Tg*7,5Std= 45 Std)
Die Mehrzeit geht ins Zeitkonto!
 Vorsicht: Ein Urlaubstag hat dann vielleicht auch nur 7,5 oder 6 Stunden!
               Krankheitstage, Feiertage u.ä  werden dann auch nur mit der gleichen Std-Zahl vergütet!
Ist zwar keine Lösung zu deinem Problem, zeigt aber Stolperstellen auf
Gruß Robin