Mitarbeiteranzahl-Berechnung. In welchem Fall kann ich die gekündigten MA noch mitzählen?

Hallo, eurer Wahlvorstand kann die Auskunft beim AG beantragen und muss sie auch kriegen. Dann weißt du die Zahl der Wahlberechtigen!

gruss, leo

Hallo sabine_der_frischling, der Wahlvorstand kann die wahlberechtigten MA, die am Tag des Aushanges des Wahlausschreibens im Betrieb sind, auf die Wählerliste setzen. Zu der Größe des Betriebsrates kann der Wahlvorstand rückblickend und vorausschauend annehmen, daß die freien Stellen wieder besetzt werden. Also annehmen, daß die MA-Anzahl über 201 liegt, wenn der AG etwas dagegen hat kann er beim Arbeitsgericht eine "Einstweilige Verfügung" beantragen oder die Wahl nach dem Wahltag innerhalb von 14 Tagen anfechten.

Wenn das Gericht sich später mal mit eurem Fall befassen sollte würde ich vorsichtshalber folgendes Schreiben an den AG schicken.

MusterFormular: Anschreiben an den Arbeitgeber zur Erstellung der Wählerliste

Absender Wahlvorstand .....

An die Geschäftsleitung im Haus

Anforderung der Liste aller Mitarbeiter/innen (einschl. Leiharbeiter/innen)

Sehr geehrte/r Frau/Herr ...........,

Grundlage einer korrekten Betriebsratswahl ist eine vollständige Liste aller Mitarbeiter/innen und nach neuestem BetrVG § 7 Abs. 2 auch der Leiharbeiter/innen unseres Betriebs. Um diese zu erstellen, brauchen wir Ihre Hilfe und Unterstützung. Auf Ihre gesetzliche Mitwirkungspflicht weisen wir hin (§ 2 Abs. 2 WO).

Bitte erstellen Sie für den Wahlvorstand die Liste, die folgende Angaben in Spalten enthalten sollte

lfd. Nr. Familienname Vorname Geburtsdatum (tt.mm.jjjj) Funktion im Betrieb Gruppe (Eintrag siehe unten) Leiharbeiter eingesetzt seit (tt.mm.jjjj) Hinweis* Bearbeitungsvermerk (bleibt leer)

*Hilfreich wären für uns auch Hinweise im Feld “Hinweise”, warum Sie eine/n Mitarbeiter/in für nicht wahlberechtigt halten (z.B. leitender Angestellter, freier Mitarbeiter usw.)

sortiert nach Gruppen

Frauen innerhalb der Gruppe nach Alphabet Männer innerhalb der Gruppe nach Alphabet Leiharbeitnehmer innerhalb der Gruppe nach Alphabet Nicht Wahlberechtigt innerhalb der Gruppe nach Alphabet

möglichst zweifach (ein Exemplar auf Papier, ein Exemplar auf Datenträger im CSV-Format (Spalten getrennt durch Semikolon, Dateierweiterung .txt )). Da der Wahlvorstand an gesetzliche Fristen gebunden ist, bitten wir um Eingang bis spätestens ........

Mit freundlichen Grüßen

......................................... Vorsitzender des Wahlvorstands

PS: Bitte denken Sie auch daran, dass der Wahlvorstand die Wählerliste ständig aktualisieren muss. Das ist nur möglich, wenn Sie uns unverzüglich und regelmäßig über jede Veränderung in der Belegschaft informieren.

und was ist mit Eurem BR?

Der hat doch die Kündigungen zu Beurteilen und hernach zu bestätigen oder zu verneinen. was ist mit anhängigen Kündigungsschutzklagen der betroffenen?

...

Benno