In unserer Firma haben wir einen Auszubildenden im 2. Lehrjahr.
Unsere Firma ist nicht tarifgebunden.
Ich liege nun mit der Geschäftsleitung im Clinch weil seitens der Geschäftsleitung behauptet wird, unserem Lehrling stehe kein Urlaubsgeld zu, weil dies im Ausbildungsvertrag nicht extra vermerkt ist.
Nun meine Frage, hat er Anspruch oder hat er keinen Anspruch?