Rettet Lohnverzicht Arbeitsplätze ?
Hallo alle miteinander, leider geht es bei uns nach 9 eigentlich erfolgreichen Jahren wieder mal drunter und drüber. Auftragsloch , neuer Gesellschafter(Ausland) machen ganz schön zu schaffen. Nun kam unser GF mit diesen für uns zur Zeit undiskutablen Angebot! Können wir rechtlich was unternehmen ,gibt es dafür Beispiele ?
JF
Community-Antworten (2)
02.03.2006 um 11:25 Uhr
Was kann man anderes unternehmen als einen Tarifvertrag zu machen?
Wer sowas macht wissen ja hier die Meisten.
02.03.2006 um 11:49 Uhr
Man müsste jetzt wissen wie viele MA's in Deinem UN beschäftigt sind; aber grundsätzlich bin ich der Meinung, dass noch kein Sonderzuwendungs(teil)verzicht, keine Prämienstreichung, eine mittelständische Firma vor dem sicheren Ruin bewahrt hat! Man könnte ja auch mal rechnen - das empfiehlt sich grundsätzlich - Was wird denn eingespart, wo liegen denn die Liquiditätsengpässe? Was ist mit dem WA - hat es da schon mal Gespräche gegeben?
Zudem: Mein Gehalt habe ich per AV mit meinem AG geklärt! Da greift das Individualrecht - wenn es nicht gar einen TV gibt!
Dennoch würde ich - wenn es um die Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG geht - mal fragen, was vom AG als Gegenleistung ausgelobt wird! Es heisst ja "quid-pro-quo" und so würde ich mit dem AG verhandeln...vielleicht garantiert er dann die Beschäftigung aller AN bis 2017!
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